阳光讯(记者 张亚娟 杨晶 文/图)乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。村医作为分级诊疗网的“网底”,承担着预防、保健、基本医疗服务以及转诊的重要作用。安康市中心医院主任医师、九三学社安康市基层委员会主委赵明莉告诉记者,“近两年,我非常关注乡村医疗队伍,进行了多次调研,发现目前普遍存在的现状:一是村医队伍老化,人才匮乏。村医年龄结构多为50岁以上,文化水平多为中专、大专,大多有乡医证,乡村医生基本是一村有一名医生,无年轻医生接手,青黄不接,乡医多为兼职,兼村委会职务;二是村医工资待遇低,无养老保险。村医每月工资待遇根据慢病和预防接种的数量进行核算,月工资平均两千五百元左右。由于待遇差,本村的医学人才不愿回到当地,外地医学毕业生由于无土地、无住房无法在乡村扎根农村。”
赵明莉说:“为确保农村医疗卫生服务‘网底’不破,保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性,现就进一步加强乡村医生队伍建设提出以下建议:合理解决乡村医生养老问题待遇,吸引本土青年投身到基层卫生事业,扎根农村,服务百姓。通过解决乡村医生的养老问题,完善养老保险制度,养老保险所需经费由财政、村医个人按照一定比例共同承担,使村医实现老有所养。为村医购买工伤保险及医疗保险,降低职业风险,解决后顾之忧。对于年满60周岁的乡村医生,结合实际,采取补助等多种形式,妥善解决好老年乡村医生的保障和生活困难问题。”
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