这十年，五个维度看咸阳一院！
2022-10-17 19:17:07 来源：咸阳市第一人民医院
聚焦二十大
书写新时代
十年砥砺奋进，十年铸就辉煌。党的十八大以来，咸阳市第一人民医院认真扎实贯彻党中央“把人民健康放在优先发展战略地位”的重大决策部署，充分发挥院党委的领导作用，坚持党建引领，将党建工作与医疗工作深度融合，在实现医院高质量发展的同时，也为改善人民群众就医体验、享受幸福美好生活作出了咸医人的贡献。
十年更迭初心如磐，擘画发展壮阔图景。从2012年到2022年，10年间，咸阳市第一人民医院追赶超越、砥砺奋进，已发展成为集医疗、教学、科研、保健、康养于一体的大型公立三级甲等综合性医院，医院是陕西中医药大学直属附属医院，延安大学医学院、西安医学院等院校的教学医院，咸阳市眼科医院、咸阳市老年病医院、咸阳市残疾人康复医院、咸阳市健康体检中心、咸阳职业健康管理中心、咸阳市卫生培训中心均依托我院建设。医院按照“一院两区四中心”的战略布局，现已形成“东医西养、前养后育”的园林式、校园式医院格局。
如果说医院前期的奋斗历程是“转型升级、发展壮大”，那么近十年的内涵式建设和诊疗水平提升就是“持续发展、行稳致远”，医院从学科建设、精细管理、人文建设、服务流程等方面持续发力，开拓医院高质量发展的崭新局面。
党建引领，支部建在学科上
支部是党的最基层组织，在凝聚力量、促进发展、服务群众中发挥着重要作用。为落实“以党建带业务，以业务促党建”的战略措施，按照将支部建在学科上的原则对支部进行重组扩建，支部由原有的8个支部扩建为16个支部，对支部党员进行积分制管理，激发党员新活力；对支部班子与学科骨干实行“双培养”机制，激发人才发展“原动力”，截止目前，党员人数达到498名，11个党支部书记均为各临床学科带头人；开展丰富多样的党建活动，激发全体党员“爱岗敬业、甘于奉献”的“干事热情”，引导带动支部党员在业务开展中发挥带头模范作用，近五年，16个支部党员带头开展科教研活动200余场次，20余名党员在国家级学术活动中上台交流；100余名党员在五大中心创建和重点专科创建中发挥了积极作用。
十年来，医院党委坚持党管干部、党管人才，突出政治标准、专业能力和担当精神，选拔任用干部；通过“引进来、走出去”相结合的方式，加快人才梯队建设，先后引进学科带头人20余人，培养引进博士16名、硕士研究生200余名，医院人才队伍持续壮大。
打造医学高地，建设优势特色学科
10年来，医院以开展临床重点专科、特色专科建设为抓手，推动医疗技术水平和综合服务能力全面提升。对眼科、神经内科、呼吸内科、老年病科等20余个学科进行增设、重组、分设、亚专业建设，卒中中心、胸痛中心、心衰中心等“五大中心”相继创建成功，“八大项目”多元发力，已逐步形成专科特色突出、综合实力后劲十足的医疗品牌。
现如今，医院拥有省市级重点专科26个，眼科被省卫生厅授予“陕西省特色医疗专科”、被科技厅授予“陕西省医学研究眼科分中心”；神经内科获评“陕西省重点专科”、“陕西省脑血管疾病临床医学研究分中心”；心血管内科获评“陕西省重点培育专科”；肝胆外科被省卫生厅授予“陕西省优势医疗专科”；神经外科、妇产科、呼吸内科、重症医学等学科在业内享有盛誉。胸痛、卒中、创伤三大高级中心及重症医学科配备的ECMO、CRTT、呼吸机等国际一流急救设备，为急危重症患者生命保驾护航。
以眼科为例，咸阳市眼科医院成立“眼科十大中心”，关注儿童青少年、老年人两个重点人群，将眼科专业细化为白内障、屈光、视光、青光眼、眼底病、小儿眼科、眼外伤、眼角膜病、眼影像十大亚专业，聚焦近视等屈光不正、白内障、眼底病、青光眼、角膜盲等重点眼病，推广眼病防治适宜技术与诊疗模式，做细、做专、做精本领域专业，让传统优势学科更优！
激发内生动力 构筑医学人才高地
学科建设成果丰硕的背后，是合理的人才梯队保障。
院党委深谙人才是医院发展的根基和“源头活水”，只有注重人才引进培养，才能真正实现医院的可持续发展。医院全面实施“引才聚智工程”，筑巢引凤，挖掘、引进、吸纳高层次人才，为学科建设提供智力保障。
经过10年耕耘，眼科、神经内科、心血管内科已成为人才引进和培养的“催化剂”。郭殿龙、王居正、袁兴运等大批高层次人才来到市一院，迅速成为各学科的中坚力量，目前博士团队已达到16人。
在大力引进人才的同时，医院也建立起一套极富特色的人才培养机制，开展“导师制”，通过传、帮、带以及外出交流和进修，助力院内人才培养。眼科、心血管内科、骨科等科室的青年医师在“导师制”的培养下，迅速成长为科室的学科骨干及带头人，为医院的可持续发展奠定了人才基础。
医院人才发展在“内培外引”机制下，人才建设成为我院持续发展的强大引擎，目前医院专技人员1600人，高级职称258人，其中三级教授7名，10余名突出贡献专家，2名西部访问学者，高等医学院校带教老师230余人，医院正着力打造高学历、高职称、能力强的专业人才队伍，全力构筑医学人才高地。
强化精细管理 享受便捷高效服务
医院始终坚持“人民的医院为人民”的办院宗旨，时刻将“人民”二字贯穿到医院工作的全流程、全方位。无假日门诊、“一站式服务”、“三代四送”服务、磁性护理、床旁服务等服务全面升级；市首家视功能训练室、首家日间手术中心、首家老视矫正中心、首家下肢康复机器人、健康直通车等服务举措，为人民群众办实事、解难题；建立掌上医院平台，打造线上线下一体化的智慧服务新模式，以信息化赋能医院高质量发展，让信息多跑路、让患者少跑路。
医院广泛开展扶贫帮困、“三下乡”、送温暖活动，继续助推医疗精准扶贫，举办义诊和公益大讲堂，开展心脑联动计划，参与多项公益救助项目，先后承担了“全国健康扶贫工程”“两癌筛查”“近视防控”等惠民医疗项目，筛查人数近20万人次；“陕西省白内障复明工程”“爱心救助”、“爱心病房”等扶贫救助项目，救助群众达到3800人次；近十年组织义诊近4000次，义诊咨询问诊达到百万人次，将医疗服务送到百姓家门口，成就社会大爱。
市一院还把医联体建设作为推进分级诊疗、建立上下联通机制、整合医疗资源、服务基层群众健康的重要抓手，将优质医疗服务下沉，成立“咸阳市卫生培训中心”，近5年来先后培训2万名基层医师，全面提升全市基层医疗卫生能力；与秦都医院等超过10家医院、乡镇卫生院组建紧密型医联体，建设咸阳眼科医疗集团，形成上下联动、资源共享的运行机制，将优质医疗服务下沉，提升基层群众就医体验。家庭医师专家团队助力基层医疗机构从传统、被动慢性病管理转型为连续、主动慢性病管理。
文化铸魂，医院品牌持续提升
聚焦文化建设，构建富有医院特色的文化体系，将建设现代化人文医院作为医院的愿景目标，工合精神、西迁精神、新医院精神、抗疫精神升华传承，《人民第一》医院院歌铿锵有力，员工誓词振奋人心，干部职工凝聚力进一步增强。
实施“双心战略”，提升患者就医获得感、增强员工凝聚力向心力。以患者为中心，开展“让群众少跑一次路”、“为群众办实事10大举措”等活动，成立患者服务中心、建设智慧医院，方便群众就医；设立爱心病房，为低保、患重大疾病困难群众等人群减免住院费用30余万元，真正做到惠民、便民，就医群众的获得感显著提升。以员工为核心，将员工发展融入医院发展中，做到人尽其才、各尽其用，员工职业成就感爆棚；将每年的5月18日确定为建院纪念日，增强员工的凝聚力，全面展现员工的精神风貌；关心职工的文化生活，成立12个兴趣小组，定期举办各类文化生活节达到百余次；每年为职工及其父母免费体检，干部职工的获得感明显增强。
建设院史馆，筑牢员工的精神大厦。院史馆生动再现医院发展建设历程的重要事件和时代缩影，传承、弘扬医院历史文化，增强了职工的职业自豪感和干事创业的凝聚力。
十年发展路，一曲奋进歌。站在历史长河中回眸，十年只是沧海一粟，但对咸阳市第一人民医院来说，却非同凡响。这10年，市一院收获的不仅是一份让群众满意的“成绩单”，更是下一个10年高质量发展的底气与活力。
新征程的号角已经吹响，市一院将把“十四五”作为医院从“量的积累”转向“质的提升”的机遇时期，以12358规划为指引，固根基，扬优势，补短板，聚合力，把医院建设成环境舒适、设备先进，诊疗规范、技术优良、流程便捷的现代化人文医院！
编辑：李瑜
