“第一次来到江苏工作，我感觉很兴奋，最近已经很好地适应了这里的工作生活。”9月30日，在江苏新扬子造船有限公司的车间里，来自咸阳市永寿县的青年焊工赵珂珂回忆起自己的就业经历，语气轻松又笃定。

去年，从咸阳职业技术学院毕业后，赵珂珂曾辗转西安、咸阳等多地求职，但始终没能找到合适岗位和理想薪资，就业之路一度陷入停滞。就在赵珂珂一筹莫展时，家乡的“永寿好焊”电焊技能培训项目，为他打开了全新的就业大门。

作为苏陕协作（靖永帮扶）特色劳务品牌项目，“永寿好焊”是两地深化劳务精准帮扶、推动就业赋能的生动实践。去年以来，为破解劳动力就业与企业用工双向难题，靖江市与永寿县共建特色劳务品牌，打造“订单式培训、定向化输送、全程化稳岗”的闭环帮扶体系，让传统零散劳务输出转型为品牌化、长效化、造血式的精准协作。

“跨区域协作的核心，是精准互补、按需赋能。”靖永工作联络组成员、永寿县发展和改革局副局长黄桢告诉记者，靖江市工业基础雄厚，船舶制造、汽车配件等主导产业蓬勃发展，新时代造船、新扬子造船、恒义汽配等重点企业长期面临电焊技能人才缺口；永寿县拥有充足的农村富余劳动力，但群众普遍缺乏专业技能、就业渠道狭窄，难以实现高质量稳定就业。“我们经过前期充分考察，了解到两地资源互补、供需契合，这为‘永寿好焊’品牌落地生根奠定了基础。”黄桢说。

9月30日，在永寿县职教中心电焊实训室内，焊花闪烁、机器轻鸣，学员们身着专业工装，在工位上有条不紊地开展焊接实操训练，一派热火朝天的实训景象。

永寿县职教中心校长李茂茂介绍，两地统筹苏陕协作资金，累计投入20余万元，在永寿县职教中心升级打造标准化电焊实训基地，建成120余平方米的标准化室内实训室，配齐电焊机、专业防护装备及各类焊材，同步配套排烟系统、监控系统，可满足各类实训需求。

硬件提质的同时，软件赋能同步跟进。“学校精准组建优质教学团队，择优聘请资深焊工技师负责理论与实操教学，结合企业用工标准和特种作业考证要求，重构课程体系，坚持‘实用为主、理论够用、技能精通’原则，系统化、规范化培育专业焊工人才。”李茂茂说。

如今，整套帮扶机制形成了完整闭环。靖江市每季度摸排重点企业焊工岗位缺口，梳理汇总薪资待遇、食宿保障、社保福利等岗位信息，形成精准需求清单；永寿县重点面向农村青年、脱贫户、易地搬迁群众、退役军人开展专项招生，严格对接企业岗位标准，开展定制化培训；学员结业后统一参加考核，持证后直接对接靖江企业，现场面试、签约入职，实现“培训—考证—就业”无缝衔接。

系统化的技能培训，让赵珂珂收获满满。“那时候，每天早上八点开始上课，下午五点结束，全程实操教学，学得扎实、练得专业。”经过两个月的系统培训，他顺利考取相关作业证书，作为首批学员成功入职江苏新扬子造船有限公司，从事零件装配、电焊作业等工作。如今赵珂珂月薪稳定在6000元以上，相较于以往零散务工，收入和就业稳定性实现了大幅提升。

目前，靖永劳务协作试点成效显著，“永寿好焊”首期13名学员全部持证入职靖江市造船企业，校企地三方联动的长效协作体系初步建成，跨区域稳定劳务输出通道有效打通。

立足苏陕协作，两地劳务帮扶持续迭代升级。黄桢表示，下一步，两地将深化师资互通、技能升级合作，在传统焊工培训基础上，新增机器人焊工等新兴技能培训课程，适配智能制造产业发展需求。

“我们坚持‘短期精准招工+长期技能育才’模式，打通‘永寿培训、靖江就业、稳定增收’全链条，破解群众就业难、企业用工难双重痛点，打造可复制、可推广的跨区域技能帮扶样板。”永寿县发展和改革局相关负责人表示。（群众新闻记者 张乐佳）