为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师、资深教师的“传帮带”作用，助力新教师与青年教师快速成长，推动学校教育教学质量持续提升，9月24日，莲湖区劳动路小学举办2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式，校领导及全体结对师徒共同参与本次活动。

本次师徒结对仪式由教导处精心筹备，主持人张老师首先介绍了“青蓝工程”的实施背景与核心意义，宣布仪式正式启动。一句“青蓝相继，匠心筑梦”点明活动主题，承载着学校对师徒携手深耕教学、共育桃李的殷切期盼。

仪式第一项，学校党支部副书记郭艳嫣宣读2026—2027学年师徒结对名单。一份名单既是师徒结对的缘分联结，更是一份沉甸甸的责任，昭示着自此师徒将同向同行、携手共进。

仪式第二项，李妍校长、郭书记、张美峰副校长、程亚茹主任为各位师傅颁发聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与重托；一份荣誉，意味着身为示范、引领成长的责任与担当。

仪式第三项，师徒双方郑重签订《师徒结对协议书》。协议书一式三份，笔尖落下的是姓名，心中许下的是承诺。

仪式第四项，师傅代表王莉老师、徒弟代表张玉老师先后发言。师傅承诺将倾囊相授，徒弟表态定虚心求教。一字一句皆为肺腑心声，让在场所有人看到了师徒携手、共同成长的美好愿景。

仪式第五项，徒弟向师傅递上拜师帖，师傅向徒弟回赠写有寄语的青年教师成长手册。一帖一册，既承载着尊师重道的优良传统，也寄托着携手同行的郑重约定，饱含着对师傅悉心指导、徒弟勤学笃行的美好期许。

随后，师徒共同观看教师教学技能展示视频。视频中的老师们各展风采，以扎实的教学功底充分激发学生的学习兴趣，这份驾轻就熟的课堂驾驭能力，源于日复一日的练习与积累。见贤思齐，精进不止，学校希望全体师徒从优秀教师的示范中汲取力量，共同提升教育教学本领，也期待今后有更多教师亮出教学风采、互学互鉴、共同进步。

李妍校长在讲话中指出，师傅要倾囊相授，把积累的教学经验、实用方法与育人心得毫无保留地传给徒弟；徒弟更要主动求教，这才是对师傅最好的尊重，每一次主动请教的过程，都是一次拔节成长的契机。她深情寄语全体教师，也与大家共勉：“我们教育的每一个孩子，对老师来说或许只是众多学生中的一个，对他的家庭来说却是全部。”一所学校，仅靠个别教师出彩远远不够，唯有全体教师共同发展、携手进步，学校才能迈向更高质量的发展阶段。真挚恳切的话语引发全场强烈共鸣，赢得阵阵掌声。

青蓝相继，薪火相传；匠心筑梦，未来可期。此次师徒结对活动不止是一场仪式，更是一份沉甸甸的责任与承诺。相信在师傅们的悉心引领下，青年教师必将快速成长，为学校教育教学高质量发展注入新的活力。（郝淑婷）