为深化教师队伍梯队建设，夯实学校人才培育根基，充分发挥骨干教师示范辐射与“传帮带”作用，构建“1+N+1”链式师徒成长体系，搭建分层赋能、互助共进的教师专业发展平台，9月23日下午，西安市浐灞第三十三小学举办以“青蓝携手，层级聚力，梯队共成长”为主题的“青蓝工程·师徒结对”启动仪式。校领导及教导处、德育处负责人，全体教研组长、年级组长及结对师徒齐聚现场，共赴这场薪火相传的教育之约。

仪式在短片《孔子拜师》的温情放映中拉开帷幕。源远流长的尊师重教传统浸润全场，既传承师道薪火、厚植育人情怀，也为本次师徒结对活动铺就了厚重温暖的精神底色。

活动现场，雷娜老师宣读《西安市浐灞第三十三小学“青蓝工程·师徒结对”活动实施方案》，解读学校创新构建的“骨干教师+青年进步教师+新教师”链式结对模式，明确第一梯队骨干教师、第二梯队青年进步教师、第三梯队入职五年以内新教师的成长目标、实践路径与阶段规划，为分层培养工作擘画清晰蓝图。张梨英老师宣读本次师徒结对人员名单，公布学科教学、班级管理两类结对组合，标志着师徒帮扶纽带正式建立。李萍老师围绕师徒岗位职责、学期研修任务、考核评价机制作详细说明，明确师傅“传师德、帮教学、带管理、促科研”的核心使命，细化各梯队徒弟的成长研修任务，锚定双向研学、互促共进的工作导向，压紧压实师徒共同成长的责任。

一纸聘书，承载信任与荣光；一份嘱托，肩负使命与担当。学校领导为各位师傅郑重颁发聘书，这份聘任既是对骨干教师专业能力的高度认可，也意味着一份示范引领、授业解惑的教育责任。在全体人员见证下，结对师徒依次登台，郑重签订《青蓝工程师徒结对协议书》。一纸契约，架起师徒同心、携手耕耘的成长桥梁，也镌刻下双方深耕教育事业的庄严约定。

师傅代表杜英超老师作表态发言。她表示，全体骨干教师将恪守育人初心、以德为先，在师德修养、课堂提质、班级治理、教研创新等方面倾囊相授，做实做细“传帮带”工作；同时秉持开放包容的心态，主动吸纳青年教师的前沿教育理念与创新教学方法，实现教学相长、双向赋能。徒弟代表李丝敏老师郑重表态，青年教师定会珍惜成长机遇，常怀空杯心态，虚心求教、勤学善悟，扎根课堂锤炼教学硬本领，坚持实践反思、砥砺精进，奋力跑出专业成长加速度。

铮铮誓言振聋发聩，教育初心灼灼闪光。全体教师高举右拳庄严宣誓：“我宣誓：立德树人，为人师表；传德授业，悉心指导；示范引领，携手共进；助力青年教师专业成长。”全体徒弟以铿锵之声回应：“我宣誓：虚心求教，勤学善思；深耕课堂，锤炼本领；恪守师德，潜心育人；努力成长为优秀人民教师。”

一句句誓言掷地有声，凝聚着全体教师立德树人的使命担当，彰显着师徒携手深耕教育沃土的坚定决心。

校长闫茹作总结寄语。她深入阐释链式“青蓝工程”对学校教师队伍建设的深远意义，强调青蓝结对绝非单向的经验输出，而是第一梯队领航、第二梯队进阶、第三梯队筑基的双向奔赴、彼此成就。她寄语骨干教师当好青年教师的引路人，传授经验、领航方向；勉励青年教师博采众长、勇于突破；期待各梯队教师互通互学，打通教师专业成长全链条，充实学校骨干教师后备力量。同时号召全体教师坚守课堂主阵地，深研教学、笃行实干，在互学互鉴中追求“青出于蓝胜于蓝”的成长境界，合力推动学校教育教学质量迈上新台阶。

仪式尾声，全体参会人员集体合影留念，定格薪火相传、守望共进的珍贵瞬间，珍藏这份教育传承的美好记忆。

本次启动仪式的圆满落幕，标志着西安市浐灞第三十三小学2026年至2027学年度“青蓝工程·师徒结对”工作正式启动。道阻且长，行则将至；薪火赓续，行而不辍。下一步，学校将严格对照实施方案，有序开展示范引领课、青年教师汇报课、专题教研、成长成果展示等系列研修活动，从严抓实过程督导与考核评价，完善教师个人成长档案，推动链式结对机制走深走实。

青蓝相接，方能桃李芬芳；凝心聚力，才可行稳致远。依托“青蓝工程”这一优质成长平台，骨干教师沉淀教育智慧、守正传薪，青年教师汲取前行力量、拔节成长。西安市浐灞第三十三小学全体教师同心同向、笃行不怠，必将锻造出一支师德高尚、业务精湛、梯队完备的高素质教师队伍，为学校教育高质量发展注入强劲动能。（雷娜）