为深入贯彻省联社“11263”工作总要求，全面落实“服务提质、技能强业”工作部署，审计中心7月初印发了《咸阳农合机构员工业务技能提升实施方案》，在行社中建立了“日练习、周测评、旬训练、月比赛”的梯度训练体系，在全市建立了“季比拼、季辅导”的竞争培养体系，以此达到常态化练兵、人才培养以及备战省赛的目标。9月17日，省联社咸阳审计中心成功举办了业务技能季度比赛，此次比赛共设立理论知识、对公业务、零售业务、传票算、手工点钞、手工识假、厅堂服务7个项目，来自13家行社181名参赛选手齐聚一堂展开激烈角逐。

赛前，审计中心成立赛事筹备工作专班，围绕7个比赛项目逐一细化竞赛规则、明确评分标准，提前完成赛场布置、设备调试、赛程排布等各项筹备工作，确保赛事全程规范有序、公平公正。各行社严格对照实施方案的梯度训练要求，层层开展内部选拔与集中强化训练，从一线岗位遴选出业务功底扎实的优秀选手参赛；各参赛选手主动利用业余时间加练实操技能，在全辖范围内营造出了“苦练本领、备战比武”的浓厚赛前氛围。

赛中，各参赛队员沉着应战、厚积薄发、大显身手，赛出了高水平，展现了新风貌。经过激烈角逐，咸阳农商行俱琛艳、赵瑞、陈潇、强瑾、成翡，杨凌农商行段丹，兴平联社冯亚文、穆雨、边家月、刘晴、张维敏，泾阳联社秦杨、翟甜，乾县联社张佳，永寿联社马倩、唐加瑶，彬州农商行哈蕾、陈亚静等18名选手在比赛中脱颖而出，荣获个人单项奖。同时，咸阳农商行凭借团队实力摘得团体第一名桂冠，兴平联社紧随其后获得团体第二名，彬州农商行则荣获团体第三名。

赛后，审计中心对本次业务技能比赛进行了总结，要求全市农合机构广泛营造“建功农信”的浓厚氛围，把追求更快、更高、更强的业务技能水平和服务能力作为“四心银行”企业文化建设的生动实践，形成促进农合机构高质量发展的强劲动力；拿出追赶超越的拼劲和勇气，切实把员工技能提升、队伍素质锻炼作为促进长远发展的目标纳入工作规划，抓在平常、练在日常，积极引导、正向激励，不断激发全员创优争先的主动性和积极性；将此次技能比赛作为检验队伍综合素质的重要途径，举一反三，从业务经营、队伍建设、业务发展、风险防控的各个方面，补齐“短板”、锻造“长板”，努力打造出全市农合机构的核心竞争能力。

业务技能提升永远在路上，没有终点站，只有连续不断的新起点。咸阳农合机构将把本次比赛激发出来的热情与干劲，转化为日常岗位上的扎实行动，以赛促学、以学促干、以干提效，在全辖持续掀起苦练本领、比学赶超的浓厚热潮，共同推动咸阳农合机构整体业务能力再上新台阶、服务水平再攀新高峰。