阳光讯（记者 张伟 芮扬 通讯员 张璐）9月11日下午，宝鸡市第二人民医院在二楼会议室组织召开外出学习成果分享暨护理业务培训会，全院护理人员共120余人参会。医院纪委书记、护理主管领导王伟华参会指导。

会议第一环节为外出进修人员学习成果交流，4名赴上级医院进修返院的护理骨干依次进行交流发言。内分泌肾病科袁亚芳围绕ICU专科实践复盘重症护理的所学所思；神经内一科宋亚宁分享神经内科精细化管理实践路径；心内二科袁欣聚焦耗材标识、抢救车管理，提出流程优化思路；急诊科郁婷介绍急危重症标准化救治及情景模拟训练先进经验。分享内容覆盖危重症照护、病区管理、急救体系建设等多个维度，紧贴临床痛点难点，既有前沿理念，又有实操借鉴，为各科室优化护理流程、完善管理制度提供宝贵参考。

会议第二环节开展护理交接班规范化专项培训。针对前期质控督查发现的交接流程不闭环、重点信息传递不到位等共性问题，消化老年科护士长苏春艳以清单化管理为抓手，围绕床旁交接、风险核查、闭环管理开展专题授课，统一全院护理交接班工作标准，推动交接班从程序性工作转向责任化病情传递，筑牢护理安全第一道关口。

王伟华对本次外出学习成果给予充分肯定。他指出，外出进修切忌浅尝辄止，全体护理人员要破除思维定势，做到学思贯通、学以致用。要把上级医院先进理念与本院院情、各专科实际有机融合，将学习收获转化为服务改进、质量提升的实际举措，持续改善患者就医体验。交接班是护理安全的关键环节，务必做实病情、风险、隐患全要素交接，压紧压实岗位安全责任。推动交接班由“完成任务”向“传递责任”转变，摒弃形式化交接，实现床旁风险评估与专业沟通有机结合，最大限度规避护理安全风险。

护理部副主任赵晓玲进行工作总结与安排：一是抓实外出学习成果落地，各科室梳理形成落地清单，坚持试点先行，成熟后在全院推广。二是压实交接班管理要求，加强科室自查与监管，确保交接班制度落实到位。

此次会议是继微笑暖心服务、“假如我是患者”全流程三维体验调研两项工作之后，宝鸡市第二人民医院护理专项提升行动的又一重要举措。下一步，医院将继续抓实外出学习成果转化，持续推进老年护理提质等工作，把学习收获切实转化为工作实效，推动护理工作向标准化、精细化、专业化迈进，守牢患者安全底线，提升群众就医获得感，以实干实绩作为建院九十周年共享共建成果惠及区域群众。