为深入学习贯彻省联社“深学笃行党建思想 汲取榜样奋进力量——高质量党建引领高质量发展”座谈会精神，9月11日，宜君联社召开专题座谈会。联社领导班子、各党支部书记、中层管理干部参加会议。

会议落实“第一议题”制度，集体学习关于党的建设重要论述中“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势”相关内容。

会议指出，省联社座谈会既是一次深刻的思想动员，也是一份清晰的工作任务书，为宜君联社抓实党建、做强主业、防控风险、建强队伍提供根本遵循。各党支部书记、中层管理干部作为承上启下的“关键少数”，是党建落地、业务攻坚、风险管控、队伍建设的中坚力量，必须带头学深悟透会议精神，扛起岗位职责，推动各项部署落地见效。

会议要求，一要坚持党建统领、压实治党责任，筑牢高质量发展政治根基。要把党的政治建设贯穿经营发展全过程，压紧压实党委班子成员“一岗双责”，严格执行《领导班子党建工作联系点工作方案》，常态化落实“四下基层”，深入经营网点破解发展难题。紧盯信贷、财务、采购、人事等重点领域，用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小防范各类风险隐患。各党支部、各条线要对照讲话要求开展专题研讨，深入检视短板弱项，把学习成效与以案促改、作风整治、经营提质等工作深度结合。二要坚持从严治理、严守合规底线，夯实高质量发展风控体系。践行全面从严治党、从严治社、从严治贷“三个从严”总要求，结合以案促改常态化开展纪律警示教育等相关工作。扎实推进“合规管理优化提升年”专项活动，健全历史问题销号整改机制，对屡查屡犯问题严肃追责问责。持续开展《信贷的逻辑与常识》研学，严格贷款“三查”闭环管理，坚守支农、支小、支实定位，坚持做小、做散、做本土，严守信贷“十个严禁”，筑牢信贷风险防线。三要坚持育强队伍、厚植农信文化，凝聚高质量发展内生动力。紧扣省联社“大情怀、大温暖、大担当”导向，坚持严管厚爱并重，发挥班子和中层头雁作用，完善考核激励机制，开展岗位实训练兵，搭建青年员工成长平台。常态化走访基层网点、开展谈心谈话，做实“五小建设”，关爱坚守一线、偏远网点员工，发挥党组织、工会、共青团等组织凝心聚力作用。深挖基层先进典型，传承弘扬“背包精神”、卢正德先进事迹，赓续“三铁、三勤、三同、三水”农信文化基因，营造崇尚先进、实干争先的浓厚氛围。