“孩子在校三年，变化太大了。内向腼腆的她，现在积极主动参加各类活动，自信又开朗，当初选择这里太对了。”初三年级袁梓萱家长的一句话，道出了许多家长的心声。

她口中的学校，是交由西安市第八十三中学管理的浐灞第一分校（原西安市第五十七中学）。历经三年集团化办学深耕，这所学校悄然蜕变，如今正用一个个鲜活的成长故事，回应着周边家庭对优质教育的期盼。

青春最好的模样，是迎风奔跑、纵身腾跃；是眼里有光，身上有汗。漫步校园，浓郁鲜活的青春气息扑面而来：跃动的节奏、昂扬的身影、向上向善的校风学风，铺展开一幅灵动鲜活的少年成长画卷。

这一切变化的背后，是学校依托西安市第八十三中学教育集团的品牌底蕴与优质资源，纵深推进一体化办学改革的结果。学校围绕管理、师资、课堂、文化、评价五大维度深耕提质，将优质教育送到群众家门口，用扎实行动守护每一位学子的逐梦航程。

管理师资并进，筑牢育人根基

为了让名校资源真正落地生根，市八十三中浐灞第一分校全面接入集团一体化管理体系，由集团派驻专职团队负责校园管理，搭建起与总校同步的标准化管理架构。集团总校长刘建军表示：“我们进一步夯实师资根基、优化教师队伍建设，依托集团的优质师资与成熟育人体系，搭建全方位、常态化的教师成长赋能平台，助力全体教师快速成长、精进专业素养。”

有了管理框架的支撑，教师队伍的建设便成为提升办学品质的关键突破口。为此，总校选派14名骨干帮扶教师驻校深耕，与学校骨干教师组建18对“青蓝共同体”，覆盖语、数、物、地、生、道法等多个核心学科，实现青年教师结对帮扶全覆盖。从备课磨课到课堂实操，从教学研讨到专业成长，骨干教师手把手传帮带，切实助力青年教师快速补齐短板、精进业务能力。

为确保帮扶成效落地，学校将驻校帮扶、教研成果与教师职称评定、评优评先、岗位晋升深度绑定，同步推行分层阶梯式培养方案和绩效薪酬改革，畅通教师发展渠道。一系列务实举措，充分激活教师成长内生动力，调动全体教师的教研热情，校园教研氛围愈发浓厚。

“集团开展同课异构、跨校听课评课，让我们能够在一起磨课、碰撞，教学思路一下子就打开了。”数学教研组组长尚静说道，“大家主动钻研教材、研究教法、互相听课评课，整个教研氛围特别浓厚，成长速度肉眼可见。”语文组程鑫睿老师也深有感触：“集团组织了线上线下同步研修培训，我们足不出校就能学习总校成熟的教学经验。年轻老师跟着骨干教师打磨课堂，骨干教师也在带教过程中反观自己的教学，彼此都收获很大。”

同时，学校依托集团教研平台，建立了常态化的联合教研机制，每学期开展总校与分校联合教研不少于3次。在新部署的AI听评课系统支持下，每位教师每学期至少完成1节录评课，并常态化开展同课异构、跨校听课评课、线上线下同步研修等教研活动。

历经三年培育打磨，学校现已打造出一支梯次分明、能力过硬的师资队伍，拥有省级教学能手2名、市级教学能手3名、区级教学能手10名。大批青年教师快速成长，在各级各类赛事中崭露头角，10余名教师斩获西安市微课大赛、集团同课异构活动等各级奖项，师资队伍综合实力实现质的飞跃。

五育融合育人，铺就多元赛道

学校始终秉持“践行全人教育，实现全面发展”的育人理念，依托集团优质文化资源，深耕五育融合育人路径，让每一位学子都能多元发展、绽放光彩。学校打造“艺术节、科技节、读书节、体育节”四大品牌活动，同时开设32个特色社团，涵盖机器人编程、摄影、趣味数学、DIY手工、球类运动、艺术创作等多个领域，实现学生社团参与率100%。

初一年级李笑怡同学是机器人编程社团的一员。今年，她和队友参加陕西省第二十六届数字素养提升实践活动，凭借市级一、二等奖的成绩成功晋级省赛，最终荣获省级二等奖。李笑怡笑着说：“学校每周都有社团活动，老师会带领我们设计程序、调试设备，特别有意思。我还参加了校园科技节和集团的艺术节展演，结识了许多外校的朋友。”

在各类赛事舞台上，学子们也奋勇争先。学校在2025年浐灞国际港校园艺术节、课本剧大赛中斩获多个奖项，校园足球队也夺得区域联赛亚军。

三年砥砺深耕，集团化办学让学校实现了全方位、根本性提升，用扎实的育人成效赢得了广大家长的认可与信赖。如今，越来越多辖区家庭选择就近入学，西安市第八十三中学浐灞第一分校在校学生突破千人，开设22个标准化教学班。家长们纷纷表示，在家门口就能享受到优质、贴心、全面的教育，在这里真正实现了安心求学、全面成长。