阳光讯（记者 李源 通讯员 李建军）北元集团党委将创建工作作为提升企业软实力和核心竞争力的重要抓手，统筹谋划、系统推进，一幅全员参与、共建共享的文明创建画卷徐徐铺展。

顶层设计明方向

创建工作启动伊始，公司党委将健全机制、完善体系作为首要任务，召开全国文明单位创建工作推进会，创建工作领导小组，构建起“党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位齐抓共管”的责任体系，让创建工作层层有人抓、事事有人管。

严格对照《全国文明单位创建指标体系（2025年版）》，制定下发《精神文明创建工作三年规划（2025—2027年）》《创建全国文明单位实施方案》和《2026年精神文明建设工作计划》，各分子公司同步下发年度计划，形成上下贯通、衔接有序的制度链条。聚焦理想信念教育、培育和践行社会主义核心价值观等10大评估项目、23项评估指标，确立“44258”创建思路，大力实施铸魂引领、立德塑风、新风化人、绿色焕新、担当奉献、争先创优“六大创建行动”，为创建工作标定了清晰的“施工图”。

对标学习拓视野

组织创建骨干“走出去”，先后赴陕煤集团“一基地两中心”所属的渭化公司、蒲白矿业、陕北矿业韩家湾公司三家标杆企业实地对标学习。大家通过实地参观、查阅台账、座谈交流，深入学习借鉴先进经验，全面查找自身短板，进一步明确了整改提升的方向和路径。

坚持“请进来”，主动对接榆林市文明办和神木市文明办，专题汇报创建进展，积极争取政策支持与业务指导，确保创建工作始终符合上级要求、规范有序推进。一出一进之间，创建工作的视野更宽、标准更高、落点更实。

人心

宣传浸润聚人心

文明创建，成于氛围、聚于人心。编印《文明单位创建应知应会》和《员工文明手册》，在公司展厅显著位置增设社会主义核心价值观展示板块，在微信公众号开设“文明之窗”专栏，动态报道创建特色亮点、普及应知应会知识，“人人关心创建、人人参与创建”的氛围日益浓厚。

每月编发《全国文明单位创建工作简报》，及时反映工作动态、推广典型经验，让创建工作有迹可循、有据可查。从线下阵地到线上平台，从应知应会到动态简报，宣传教育的持续浸润正把文明理念化作全员的思想自觉和行动自觉。

活动赋能显担当

扎实推进“党建服务下基层”，将文明创建与中心工作统筹推进，深入开展服务基层“六个一”、夏季“送清凉”、“金秋助学”等暖心关爱活动；发出“文明用餐，拒绝浪费”倡议，有序推进职工餐厅改造升级，让文明新风融入日常点滴。

在社会责任层面，开展“文明结对助成长 爱心护航向未来”帮扶活动，8月份专程走访慰问帮扶对象家庭并制定长效帮扶方案；组织青年志愿者走进锦界第一幼儿园开展“点亮心灯，关爱儿童”服务；高考期间开展“暖心护考，为梦护航”志愿服务并获榆阳区总工会表彰，以实际行动彰显了国企担当。

围绕提升创建实效，还将文明创建与年度大检修深度融合，在检修现场开展“文明检修”专项行动，规范作业行为，打造安全、整洁、高效的现场环境，让文明创建真正落地于生产一线。

文明创建永远在路上。随着一项项举措落地见效、一个个活动开花结果，文明之种正在公司每一名员工心中生根发芽。北元集团将持续以创建全国文明单位为契机，内强素质、外塑形象，让文明之光照亮企业高质量发展新征程。