阳光讯（记者 杨小娟 实习记者 王义卓） 为扎实推进2026—2027学年第一学期各项工作落地落实，夯实开学各项基础，凝聚全校育人合力，近期，西安博爱学校统筹部署开学筹备、师资赋能、工作推进系列工作，聚焦教学管理、师德师风建设、德育工作等重点任务，全方位做好新学期各项准备。全体教职工以饱满的精神状态、务实的工作作风、周密细致的筹备，静待学子归来，携手共赴新学年，书写教育发展崭新篇章。

8月27日，西安博爱学校召开2026—2027学年第一学期全校教职工大会暨师德师风专题学习会，全体教职工齐聚一堂，共启新学期工作序章。

会议伊始，理事长王国平宣读新学期干部任职决定。此次人事调整进一步优化学校管理团队架构，明晰各岗位权责分工，压实管理责任，为学校高质量发展注入强劲动能。总校长王丽娟作新学期工作致辞，回顾学校办学成果，研判当前发展形势，擘画育人工作蓝图。她勉励全体教职工坚守教育初心，深耕育人主业，勇于开拓创新，以匠心守护教育初心，以实干培育时代新人，同心聚力，共创学校发展新辉煌。

大会尾声，苏振中副校长开展师德师风专题培训。培训紧扣新时代教师职业行为十项准则，结合教育领域典型案例，重申师德师风建设的重要性与严肃性，要求全体教师严守师德底线，规范从教行为，践行育人使命，争做“四有”好老师，筑牢立德树人根基。

谋定而后动，谋远而行实。早在8月24日，学校召开新学期中层干部工作会议，拉开新学年筹备工作序幕。会议围绕学校整体发展规划，聚焦教学质量提升、德育体系构建、校园安全保障、师生服务管理等重点板块，对新学年工作任务细化拆解、统筹谋划、精准部署。参会中层干部进一步明晰岗位职责，理清工作思路，统一思想认识，为新学期各项工作规范化、精细化、高效化推进夯实基础，为全校教育教学行稳致远积蓄力量。

8月29日，学校分七、八、九、高一、高二、高三六个年级组召开年级工作会议，层层压实教学管理责任，细化各年级教学、管理、育人工作安排。各年级负责人立足本年级学情，对照年度教学目标，部署教学计划、教研开展、学生管理、培优补差、德育建设、校园安全等重点工作。参会教师开展研讨交流，科学规划个人学期工作，找准育人切入点，为新学期教学平稳运行、教学质量稳步提升筑牢根基。

8月26日，学校组织全体教师开展新学期专题赋能培训。本次培训特邀专家史婷婷到校授课，围绕教师自我成长、师生沟通、学生心理健康教育、教师职业发展开展分享。授课结合一线教育实例，剖析新时代育人难点，讲解师生沟通策略、心理疏导方法以及教师成长路径。学校同步开设《学生心理健康与教师职业生涯规划》专题讲座，立足立德树人根本任务，围绕心理疏导、沟通技巧、素养提升、职业规划答疑解惑，助力教师补齐育人短板，实现育人能力与个人成长双向提升。

此外，学校开展人工智能通识教师专项培训，紧跟智慧教育发展趋势，帮助教师更新数字化教学理念，掌握AI课堂应用方法，提升科创教学能力，补齐信息化教学短板，为创新课堂模式、培育学生科创素养夯实师资基础。

针对新入职教师，8月27日下午，学校组织岗前专项培训。培训围绕办学理念、校园文化、教学常规、班级管理、师生沟通、职业发展展开，全方位答疑解惑，分享实践育人经验。经过系统学习，新教师厘清入职困惑，夯实从教基础，明晰前进方向，坚定育人初心。

8月28日，学校开展中学部班主任专项培训，进一步提升班主任班级管理与德育工作水平。苏振中副校长作题为《精细管理提质量 德育铸魂促成长》专题分享，结合学校办学特色与中学生成长规律，围绕精细化班级管理、高质量德育育人，拆解工作思路、管理方法与育人路径。当日下午，五位优秀班主任结合一线带班真实案例，从班风学风建设、学困生帮扶、班级凝聚力建设、日常问题处置、家校协同共育等方面分享实操经验。培训内容贴合工作实际，干货丰富，参训班主任交流互鉴，实现经验互通、聚力提质。

8月29日下午，教务处开展新学期教师备课专项检查，对全校教师教案、教学设计、教学预案开展全面核查。工作人员从严把关，重点核查备课内容的完整性、针对性、创新性与实用性，记录工作亮点，梳理存在不足，现场反馈问题并督促整改。此次检查进一步规范备课流程，为新学期课堂教学高质量开展保驾护航。

为全面落实开学保障工作，迎接学子返校，学校理事会成员与校领导深入校园各处开展实地巡查。检查组先后走进食堂、学生公寓、各年级教室等重点区域，细致检查环境卫生、设施设备、物资配置、安全保障以及迎新工作落实情况，现场排查问题，提出优化整改建议，从严从细压实各项保障责任，全力打造安全舒适、整洁有序的校园环境。