本次岗前培训以“夯实从教根基，赋能职业成长”为主题，设置行政常规管理、班级常规管理、教研常规管理、教学常规管理、校园文化与办学发展五大培训模块，由校内多名骨干管理干部担任主讲人。培训内容涵盖师德师风、考勤制度、班级管理、课堂教学、教研备课、风险防范、校园文化等多个方面，坚持理论联系实际，兼顾制度规范性与教学实操性，为新教师送上入职成长“必修课”。

守师德初心，正师风正气。

李二浩主任作行政常规管理专题培训，围绕教师仪容仪表、师德行为规范展开讲解，结合师德失范典型案例，解读新时代教师职业行为底线，明确教职工着装礼仪与言行准则，要求新教师常怀敬畏之心，严守师德底线。培训同时对学校请销假、考勤管理制度进行细致说明，开展意识形态和保密安全教育，要求教师规范网络言行，严格做好考试信息、学生个人信息以及校内资料保密工作，筑牢思想安全防线，树立良好教师职业形象。

以“常规”筑基，以“用心”育人。

张炜锋主任开展初中班级常规管理专题培训，立足班主任岗位实际，围绕学生思想教育、日常管理、班集体建设、家校协同共育、突发事件处置等内容分享工作经验。结合初中生身心发展规律，讲解学生行为习惯培养、特殊学生帮扶工作方法，传授家校沟通实用技巧，明确突发事件处置流程以及安全教育“13530+1”落实标准。引导新教师做到严慈相济，抓实日常管理，凝聚家校教育合力，守牢校园安全防线，争做有温度、懂方法的教育工作者。

抓实教研备课，筑牢课堂根基。

方丽主任带来教研常规管理培训，解读学校教研工作实施细则，明确集体备课、“一案四单”相关工作要求，梳理开学季集体备课、磨课、教案检查的时间节点与工作任务。强调严格落实“个人初备—集体研讨—二次备课—课后反思”完整备课流程，破除教研形式主义，立足课堂真实问题开展主题教研与微课题研究，鼓励青年教师积极参与听课评课，在交流研讨中锤炼专业本领，以教研赋能课堂提质增效。

手中有尺度，眼中有学生。

焦棉主任开展教学常规与风险防范专题培训，从教学设计备课、课堂实施、作业布置批改、课后延时服务、综合评价、学法指导、教育科研七大板块，逐条解读教学全流程工作规范。聚焦教育教学各类潜在风险，讲解课前隐患排查、课堂秩序管理、课后交接闭环、突发状况“黄金5分钟”应急处置要点，重申师德职业红线。带领新教师熟记“进班先数人，铃响就放行，批评不扎心，实验不转身，遇事不慌张，上报不留痕”安全口诀，切实守住课堂教学质量与校园安全双重底线。

凝心聚力启新程，笃行实干再向前。

张斌主任向新教师全面介绍学校发展情况，围绕学校发展历程、双校区硬件条件、师资队伍建设、办学成果成效等展开介绍，系统阐释学校“育人为本，至诚至善”办学思想、“让每个学生步入社会都发光”办学理念，解读办学宗旨、办学目标、三风一训以及楼宇文化内涵。帮助新教师感悟学校文化底蕴，牢记“为党育人、为国育才”使命担当，厚植教育情怀，坚定育人理想信念。

培训现场，参训新教师认真听讲、翔实记录学习要点。大家表示，本次培训内容充实、实用性强，既厘清学校各项规章制度，又收获丰富可落地的教育实操方法，对即将开启的教育教学工作满怀信心。

薪火赓续，笃行致远。下一步，咸阳天王学校将持续推进“青蓝”“强师”“名师”三航工程，搭建多层次教师成长平台，助力青年教师站稳讲台、站好讲台。希望新入职教师把培训学习成果转化为育人实践，坚守教育初心，深耕课堂教学，潜心立德树人，与学校携手并肩，共同践行“让每个学生步入社会都发光”的教育愿景。