阳光讯（记者 崔宁）从乡镇到火车站，从社区快递站点到产业园，京东物流正把招聘服务“搬”到蓝领求职者身边。今年7月以来，京东物流持续强化线下就业服务体系，把招聘服务进一步下沉和前置，让更多劳动者实现“家门口求职”。一个月时间，京东物流已在陕西咸阳、湖北武汉、江苏宿迁、浙江杭州、重庆等全国多省市落地9个就业服务中心，今年将在全国范围提供超10万个一线岗位。

京东物流将就业服务网点深度下沉至乡镇人力源头区域，直面基层求职群体，打通乡村就近就业、异地就业双向通道。对广大蓝领求职者而言，找工作并非易事：信息分散，依赖熟人介绍和中介，缺乏正规渠道，真假难辨，还担心遇上黑中介“踩坑”；咨询不便，想进大企业正规就业，往往要跑远路折腾，等待周期长，奔波成本高。

京东物流直击这些痛点，将招聘服务前置到求职源头和生活场景，并下沉至乡镇社区，让蓝领求职者在家门口就能完成岗位咨询、面试登记、入职办理。与此同时，还依托地方政府公共就业服务资源，政企共建公益便民就业服务网点，并基于京东遍布全国的业务生态构建就业服务网络。

在具体落地实践中，各地中心成效初显。位于陕西三原的京东物流就业服务中心是京东物流最早落地乡镇的就业服务点，地处当地劳动力资源聚集区域，直接面向周边村镇求职群体。中心运营仅一周，就为咸阳本地仓储园区输送超50名新员工，同时联动西安等周边城市岗位资源，实现本地就业与异地就业双向衔接。重庆江津就业服务中心紧邻京东快递站点，覆盖周边超10万居民，实现“社区楼下可求职”，开设3天就为重庆本地的营业部及仓储园区输送多名新员工。在杭州富阳的“亚洲一号”物流园区，京东物流将就业服务中心设在园区入口核心位置，有效解决自主上门求职人员咨询不便的问题，大幅提升求职体验与招聘效率。

除了扎根源头让一线岗位招聘离求职者更近，京东物流还联动多地人社部门，依托政府公共就业服务资源，共建标准化公益就业服务阵地。在湖北武汉，京东物流将招聘点开到武昌火车站旁边，打造面向全城求职者的官方直招就业服务中心。在江苏宿迁，京东物流就业服务中心落地宿迁数字经济中心，依托政府资源联动社区、零工市场、乡镇就业点吸引全市求职者，开设当天便成功举办首场线下面试会。

“以前找工作靠熟人介绍，现在有公司直招更规范，现场想了解什么都很方便，信息也很全，而且京东是大企业，让人放心。我已经把直招点推荐给想找工作的亲戚朋友了。”‘90后’姚子雯正是通过京东物流宿迁就业服务中心，顺利找到一份仓库理货员的工作。

依托京东物流遍布全国的快递站点、物流园区，以及京东零售生态的京东养车、京东折扣店、京东之家等全品类线下门店，京东物流广泛布设就业咨询点位，持续激活社区、商圈、园区等场景的招聘活力。据京东物流相关负责人介绍，就业服务中心已形成可复制推广的标准化体系，今年计划在全国范围提供超10万个快递员、司机、仓储操作、骑手等一线岗位，以更接地气的服务、更正规透明的直招模式服务广大蓝领求职者。