“以前家里一直不让我独自出远门。”34岁的黄泽坐在工位上，双手因重度烧伤严重变形。16岁那年的一场烟花意外，造成他全身70%体表面积灼伤，被评定为二级肢体残疾人。

求职之初，线上面试官看到他受损的双手，担心他无法操作电脑。黄泽当场视频演示打字操作，用实际能力打消对方顾虑，顺利通过线上面试。之后，他独自乘坐近10小时高铁，从江西上饶奔赴西安——这也是他人生中第一次独自远行。

黄泽并非个例。在西安空港新城尚萌集团就业基地，和他一样在此稳定就业的残疾职工共有120名。

在这里，再也没有异样的眼光。20岁的刘悦是陕西汉中人，同为二级肢体残疾人。入职前，她居家从事游戏直播，作息昼夜颠倒，生活状态浑浑噩噩。偶然刷到尚萌莆田基地残友的工作直播后，她主动投递简历、参与线上面试。

如今她专职从事视频数据标注工作，筛选影像素材，为人工智能机器人采集行为样本。“操作门槛不高，认真参加培训就能快速上手。”刘悦坦言，这份工作带给她最大的改变是规律的生活，还结识了许多志同道合的伙伴。“从前出门总被旁人投来异样目光，在这里大家境遇相近，彼此理解，不用小心翼翼。”

黄泽入职基地已有两个多月，此前他辗转做过工厂普工、门卫、线上客服、短视频剪辑等多份工作，一度失业居家休整。“家人希望我在家附近找临时活，但我不想长期依靠家人照料，还是想出来闯一闯，靠自己赚钱。”

他的工作内容是为具身智能机器人处理视频素材，仅需观看影像、操作鼠标键盘即可完成。初到异地时他难免心生落寞，但身边同事总会主动关照，打饭、取物时都主动搭把手。“在这里不用自卑，所有人平等相处，不用承受旁人异样的目光，活得更自在。”

一站式园区配套，把生活家园搬进就业基地

尚萌集团副总经理王晓达常年奔赴全国十余个城市布局助残就业基地。每落地一处新园区，他最先查看食堂、宿舍、休闲活动室。在他看来，生活配套远比办公场地更关键。

“残疾人稳定就业的难点集中在三方面：无障碍通勤、适配生活设施，以及残健群体之间的心理融合——每一项都是难以跨越的现实阻碍。”王晓达介绍，企业早年尝试输送残疾人前往写字楼企业从事客服岗位，最终留存率极低，写字楼闸机、楼道等设施无法适配轮椅出行等需求。

为此，尚萌打造一体化闭环园区，将就业工位、职工宿舍、食堂、康复室、休闲活动室集中规划，建成一站式生活就业“小社区”。合作科技企业定向投放数据标注适配业务，基地统一完成招聘、技能培训、日常管理。残疾职工无需奔波通勤，吃住、工作全部在园区内解决。

目前西安空港基地共安置肢体、听力、言语等多类残疾人120名，核心业务为具身智能机器人、自动驾驶项目的数据标注处理。

因人定岗精准帮扶，让残友眼中重拾光亮

基地坚持“先评估能力、再匹配岗位”的安置原则：肢体行动不便的职工全部安排坐班操作岗；听障、言语障碍职工侧重无需语言沟通的视觉类数据工作。培训推行“老员工带新人+专职导师”双模式，放缓教学节奏，反复实操巩固，降低学习门槛。

比技能培训更重要的，是帮助残疾人跨越心理敏感的壁垒。基地推行同岗同工同酬制度，残疾职工与健全职工同步上下班、共同参与集体生活。长期下来，园区内残友占大多数，健全职工反而成为少数。很多职工从自卑怯懦、惧怕社交，慢慢建立起“我也能创造价值”的自信心。

曾经在外流水线务工的刘大姐就是鲜活例证。早年她月薪仅有数百元，时常需要家人接济，总觉得自己是家庭负担。来到尚萌稳定就业后，每月有固定薪资。领到第一笔工资时，她第一时间给家里汇款。家人真切看到她的价值，对待她的态度也彻底转变。

“稳定收入只是基础，更珍贵的是大家眼里重新有了光亮，找到了自身价值与做人尊严。”王晓达说道。如今职工们更愿意主动与人交流，对未来也有清晰规划。

党建引领助残就业，一人上岗温暖一个家庭

尚萌集团助残事业的起点，源于董事长许志杰。他自幼因小儿麻痹落下肢体残疾，凭借优异成绩考入厦门大学软件工程专业。创业成功后，他于2020年下定决心深耕助残就业赛道，帮扶同类群体实现自立。

现阶段集团已落地厦门、莆田、西安、洛阳等多处就业基地，累计安置残疾人超2000名。王晓达同时担任集团党支部书记。他表示，总书记多次指出残疾人是需要格外关心、格外关注的特殊困难群体，企业坚持党建与助残工作深度融合，以党建引领就业帮扶。“多安置一名残疾人，就多撑起一个家庭的希望。”

除法定社会保险（五险）外，企业还为全体残疾职工额外购买商业意外险、雇主责任险，全方位消除职工与家属的后顾之忧。

依托空港区位优势，持续扩大陕西助残布局

尚萌选择落地西安空港新城，看中两大优势：一是临空交通枢纽便利，机场、高铁站近在咫尺，全国各地残友往来便捷；二是空港新城营商环境优质，在助残企业政策落地、配套服务上给予全方位支持。

企业规划未来一两年内在陕西布局10处助残就业基地，累计安置两三千名残疾职工。业务层面拓展高阶数据标注、直播电商、基础程序开发等技术型岗位；服务层面搭建“康复理疗+心理疏导+技能培训”三位一体的长效服务体系。

“我们不只为残疾人提供一份短期工作，更要搭建一条可持续成长、通往美好生活的发展道路。”王晓达说。

黄泽想鼓励所有和自己一样的残疾朋友：“不要自我封闭、畏惧远行，我们同样能实现自我价值。”他给自己定下清晰目标：先踏实做好手头工作，争取成长为小组组长。人生总要怀揣目标，稳步前行。

刘悦也向同龄人发出邀约：“心中有向往，就来这里一起工作、结交新朋友。”

（文中残疾职工姓名均为化名）