阳光讯（记者 赵小康 通讯员 桂健）8月3日，泾阳县农村信用合作联社召开自查自检问题整改暨合规管理提升动员会。会议全面复盘总结了2026年以来全辖各条线自查自检工作开展情况，通报了中国人民银行咸阳市分行执法检查反馈问题，并对下一阶段问题整改销号及全员制度学习工作进行了全方位、深层次的动员部署。联社党委书记、理事长在会议上作深刻动员讲话，联社班子成员、各网点中层正副职、会计主管及机关全体人员参加会议。

会上，联社党委书记、理事长作了题为《刀刃向内抓整改 制度为纲固根基，让合规成为泾阳联社最硬的底气》的动员讲话。讲话直击痛点、振聋发聩，从政治责任、生存底线、发展根基三个维度，深刻剖析了联社当前面临的严峻形势，发出了“退无可退、让无可让、虚无可虚”的整改号令。 一是强调这是政治责任，退无可退。他指出，面对金融监管“长牙带刺”的高压态势，落实监管要求、完成整改任务不是选择题，而是必答题。他回顾了近两年来联社接受的各类检查处罚情况，严肃告诫全体员工：“一个被罚款、被通报、被处罚的机构，有什么资格谈‘高质量发展’？一个连监管底线都守不住的班子，有什么脸面面对上级党委的信任？”他要求全员必须摒弃“商量一下”“缓一缓”的侥幸心理，将整改作为检验“两个维护”的试金石。二是强调这是生存底线，让无可让。针对自查发现的问题和人行检查反馈的问题，理事长形象地将其比喻为“定时炸弹”。他点名批评了信贷“三查”流于形式、逾期贷款风险分类不实、6年未处置抵债资产、10 年以上在建工程挂账等突出问题，直言这些数字背后是随时可能引爆的风险隐患。“病入膏肓之际，若不刮骨疗毒，必将地动山摇。”他语气沉重地表示，这不仅是管理瑕疵，更是关乎联社生死存亡的底线问题。三是强调这是发展根基，虚无可虚。他深刻反思了长期存在的“重业务、轻管理”沉疴。他指出，虽然上半年考核排名靠前，但这种建立在薄弱内控基础上的“好”是“空中楼阁”，是经不起检验的“薄冰之好”。“今天我们在合规上‘省’下来的功夫，明天要用十倍百倍的代价去偿还。”他号召全员必须破除抵触、应付、悲观三种错误心态，坚决从“要我合规”转向“我要合规”，选择“疼着活下来”的自我革命之路。

会议明确确立了“刀刃向内抓整改、制度为纲固根基”的工作主线，并部署了五项硬核举措，确保整改工作见底见效：一是分类闭环，销号管理。将问题划分为“立行立改、限期整改、长期推进”三类，建立“业务部门主体责、分管领导管理责、监督部门监督责”的三级责任体系。实行“红黄绿”三色台账动态标注管理，配套“周跟踪、月调度、季复盘”机制，对屡查屡犯问题实行“双通报、双问责”。二是织密防线，协同发力。厘清业务经办（第一道）、合规管理（第二道）、稽核审计（第三道）的职责边界，打破信息壁垒，构建信息共享、责任衔接、联合督查的全链条协同内控体系，杜绝推诿扯皮。三是六位一体，深学制度。启动为期 5 个月的全员制度学习专项活动，构建“班子带学、内训师领学、条线深学、网点周学、每日晨学、季度统考”六位一体学习体系，聚焦信贷、反洗钱、征信等高风险领域，从源头防范新增风险。四是学改融合，标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以整改化解存量风险，以制度学习遏制增量违规。年底前完成制度“废改立”工作，推动制度从“上墙”转向“入心”，真正实现“整改一个问题、规范一个领域、堵塞一批漏洞”。五是刚性考核，严肃问责。将整改完成情况、制度测试成绩直接纳入季度履职考核。执行严格的容错纠错与追责机制：对自查期间主动发现并整改的从轻处置；对8月1日后再次发生同质同类违规的，一律从严从重追责，并根据违规案例印发《违规行为处罚案例手册》，统一处罚标准，形成强大震慑。

会议通报了1至7月内部自查及人行现场检查的整体情况。前七个月联社分四大主题月开展了全覆盖排查，累计发现问题完成整改285项，修订制度36项，新建制度14项，委员会运行效能显著提升。但通报也毫不避讳地指出了当前存在的突出短板：一是整改进度不平衡，信贷管理部 305 项问题中仅整改21项，大量贷款“三查”问题积压；二是跨部门协同不畅，涉及多部门的复杂问题整改推诿扯皮现象依然存在；三是长效机制缺位，部分问题“改了又犯”，举一反三不足。通报特别警示，若人行反馈的问题整改滞后，将直接影响联社的监管评级和行业声誉。

会议解读了《泾阳联社自查自检问题整改推进方案》和《泾阳联社合规管理优化提升年全员制度学习实施方案》，明确了时间表、路线图和责任人。会议要求，全辖上下要立即进入“战时状态”：一要压实层级责任。各级负责人要切实履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，亲自部署、亲自推动、亲自验收。二要坚持标本兼治。既要攻坚存量问题清零，又要抓好制度源头防控，坚决杜绝纸面整改和形式学习。三要强化协同联动。针对历史遗留的复杂事项，建立联席会议制度，合力攻坚，确保不留死角。四要完善长效机制。健全自查、整改、考核、问责全链条机制，厚植“合规创造价值”的企业文化，为联社高质量发展夯实制度根基。

此次会议既是复盘总结会，更是攻坚动员会。全辖职工将以此次会议为新起点，正视风险短板、扛起合规责任，一手推进存量问题清零，一手完善长效治理体系，以坚实合规底线护航泾阳联社稳健高质量发展。