近日，宜君联社云梦信用社主任张波凭借十年扎根乡土、深耕“三农”的实干实绩，荣获陕西省农村信用社优秀共产党员称号，赴省联社接受表彰。

深耕“一区”党员责任区，织密乡村金融红色网格

宜君联社以村组为单元划分党员责任区，实行党员包片、网格包干，把金融服务、风险清收、惠农宣传等责任压实到每名党员身上。张波所负责的云梦镇11个行政村，正是他深耕多年的党员责任区。面对山区产业分散、客户零散、服务距离远等难题，他扛起片区第一责任人职责，落实“党员包村、网格到户”工作机制，联合村两委建立村级金融档案，逐户摸排种养产业资金需求。依托“金融e站”打通金融服务“最后一公里”，把授信、核验、贷后服务等工作下沉到村组，实现辖区行政村金融服务全覆盖。2025年以来，他带领团队新增农户授信517户、授信总额1960万元，打造2个信用村，以网格化精准金融服务托起群众致富产业。

擦亮“一岗”红星示范岗，树立基层管理先锋标杆

“红星示范岗”是农信党员亮身份、作表率、比实干的核心载体，围绕合规、服务、清收、管理、育人等五大标准立标尺、树典型。作为网点负责人、信贷清收、普惠服务三线合一的红星示范岗党员，张波始终以五星标准严格自我要求，把先锋作用融入日常管理每一处。一是坚守底线，清风履职。他严守金融廉洁从业准则，在信贷审批、费用管控等工作中秉公办事，牵头常态化开展风险警示教育、柜面自查等工作，任职网点实现零合规差错、零客户投诉、零负面舆情，以清正作风筑牢基层金融风控防线。二是柔性攻坚，盘活不良。他摒弃粗放催收模式，创新“党建联村、一户一策”处置法，分类化解各类逾期贷款。任职期间带队清收不良200万元，个人累计清收90余万元，连年超额完成压降任务，打造人性化清收样板。三是精细赋能，凝聚团队。他推行“目标量化、全员赋能”精细化管理，打破平均考核模式，充分激发全员工作活力；手把手带教青年员工，疏导员工思想、解决工作难题，凝聚团队合力；十年扎根偏远乡镇，节假日坚守岗位，耐心回应群众各类金融诉求，用实干口碑擦亮红星示范岗金字招牌。省联社“最佳清收能手”“青年先锋”、铜川审计中心“优秀管理干部”等多项荣誉，正是他立足红星岗、实干争先的最好印证。

十载乡土笃行，以党员初心赴时代使命

36岁的张波，2016年入职农信，2021年光荣入党，十年间历经柜员、客户经理、网点管理等多岗淬炼。从普通一线员工到网点“领头雁”，从扎根村组的包联党员到获评省联社优秀共产党员，他始终锚定农信“服务‘三农’”初心，把“一区一岗两队”党建机制转化为服务乡村振兴的实效成果。此次赴省联社领奖，既是上级党组织对他个人实干的高度认可，更是宜君联社持续深化“农信党旗红”、推进“一区一岗两队”党建品牌建设的生动成果。

一名党员一盏灯，一处红星一面旗。下一步，宜君联社将以张波同志为先进典型，持续深化党员责任区、红星示范岗、红旗攻坚队、红马甲志愿服务队等阵地建设，引导全体党员对标先进、争先创优，把党建红色动能转化为普惠金融、风险防控、乡村振兴等领域的强大动力，以金融实干书写基层农信人的责任与担当！