阳光讯（记者 张伟 芮扬 通讯员 贺丹）今年以来，陇县县委组织部锚定档案管理规范化、精细化、信息化目标，创新推行“准、严、快”三字工作法，严把制度管理、审核质量、精准运用三道关口，全方位提升档案治理效能，为新时代干部队伍建设提供坚实保障。

以“准”筑基，严把制度管理关，推动档案管理规范化。坚持制度先行、标准立档，构建闭环规范管理体系。严格流转程序，所有档案接收、转入、转递一律凭正规调档函和审批手续办理，做到流程合规、全程留痕。抓实库房管护，常态化落实档案室“十防”措施，筑牢实体档案安全底线。深化数字赋能，统一档案扫描、编目、分类、入库标准，实现纸质档案与电子档案同步更新、一一对应、精准匹配，推动档案管理由粗放式向标准化、信息化转变。

以“严”立身，严把审核质量关，推动档案审核精细化。坚持从严治党、质量为王，织密档案审核责任链条。压实四级责任，健全分管领导、业务股室、管档骨干、经办人员四级责任体系，层层压实审档管档责任。规范补正程序，对新进档案全面筛查，逐条梳理形成材料缺失清单，明确整改时限、跟踪督办、动态销号，确保缺件补齐、漏项补全。聚焦核心审核，紧盯“三龄两历一身份”关键要素，逐卷审核、逐项比对、逐页核验，对信息存疑、内容矛盾、材料不规范的问题档案建立台账、限期整改、闭环清零，坚决守住档案真实准确的生命线。

以“快”赋能，严把精准运用关，推动档案服务效能化。坚持管用并重、以用促管，充分释放档案资政育人价值。严守查档纪律，严格落实两名党员双人查档、共同审核制度，规范查档审批、登记、借阅、归还全流程，确保查档工作严谨规范、安全可控。提升服务质效，依托数字化档案平台实现智能检索、快速调阅，高效保障干部选拔任用、职级晋升、退休审核、政治审查等重点工作。强化数据赋能，深度挖掘档案数据资源，常态化分析干部年龄结构、学历层次、专业特长、基层经历等情况，精准研判干部队伍建设短板，为优化干部队伍结构、科学选配干部、精准培育人才提供有力数据支撑，切实让“沉睡档案”变为“治理活水”。