阳光讯(记者 芮扬 张伟 通讯员 周伟）近年来，扶风县城关街道坚持以党建引领稳就业促增收，扎实推进职业技能提升、就业服务提质“两项工程”，聚焦培训赋能、招聘对接、服务兜底三个维度精准施策、靶向发力，推动党建与就业工作深度融合、同频共振，切实把就业这个最大的民生工程抓实抓好，以稳就业促增收的实绩实效检验学习教育成果。

聚焦培训赋能，精准化提升群众增收“硬本领”

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促培训”工作思路，紧扣市场用工导向与群众增收期盼，以精准化技能培训为群众就业“扶上马、送一程”。一是摸清底数，画好技能需求“动态图”。充分发挥街道、村（社区）两级党组织统筹协调作用，组织党员干部下沉一线，对辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体开展全覆盖摸底调查，精准掌握培训需求。建立劳动力资源动态台账，做到底数清、需求明。二是按需施教，用好分类培训“精准策”。围绕家政服务、养老护理、电商运营、中式烹饪等市场需求旺盛的领域，分类开设实操技能培训班，累计培训44期、参训群众1881人次，切实提高待就业人员就业创业能力。三是闭环问效，交好就业转化“成绩单”。建立就业跟踪服务机制，对参训人员实行“一人一档”动态管理，定期回访就业情况，对培训后仍未就业的，持续推送岗位信息、推荐就业机会。强化培训质量评估，将培训后就业率作为衡量培训成效的核心指标，确保培训不走过场、真正转化为增收实效。

聚焦招聘对接，多元化畅通便民就业“快车道”

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦人力资源供需对接中的难点堵点，千方百计拓展就业空间。一是线下搭台，专场招聘“月月有”。常态化开展“春风行动暨就业援助季”、“家门口招聘会”等系列招聘活动，联合辖区企业举办专场招聘会10场次，累计提供就业岗位110个，帮助42名求职群众达成就业意向。二是线上赋能，岗位信息“时时新”。依托村（社区）网格微信群、街道微信公众号定期推送就业资讯，累计发布20期、推送岗位160个，实现岗位信息在21个村、6个社区全覆盖。探索开展“直播带岗”等新型招聘形式，拓宽信息传播渠道。三是访企送岗，重点保障“点对点”。党员干部定期深入辖区重点企业走访调研，动态更新企业用工需求台账，同步宣传吸纳重点群体就业优惠政策。累计走访辖区企业及个体工商户15家，收集用工岗位70个。主动对接比亚迪等龙头企业，建立“街道+村（社区）+企业”三级联动用工保障机制，累计推荐面试343人，入职187人。

聚焦服务兜底，家门口架起党群关系“连心桥”

坚持把就业服务融入基层治理末梢，以“家门口”的暖心服务兜牢民生底线。一是服务阵地向前移，构建“15分钟就业服务圈”。依托村（社区）党群服务中心，建设“家门口就业服务驿站”和零工驿站，实现求职登记、岗位推介、政策咨询、技能培训“一站式”办理。二是网格兜底，建立“一人一档”帮扶台账。以村（社区）网格为单元，组织网格员、党员志愿者开展常态化“敲门行动”，对就业困难人员逐一登记造册、动态跟踪。建立劳动力资源、企业用工需求、重点群体帮扶“三本动态台账”，对零就业家庭确保“出现一户、帮扶一户、清零一户”。三是权益护航，让新就业群体“干得安心”。聚焦快递骑手、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，依托“暖‘新’驿站”等红色阵地，常态化开展劳动普法、权益保障宣讲，建立诉求收集反馈机制，切实维护新业态劳动者合法权益。

下一步，城关街道将持续深化党建引领就业工作，把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为稳就业、促增收、惠民生的持久动力，持续完善“培训赋能—招聘对接—服务兜底”全链条一体化就业服务体系，不断优化服务载体、拓宽就业渠道、强化兜底保障，以扎实过硬的就业工作实绩，持续擦亮基层民生幸福底色。