阳光讯 （记者 杜丽芳）六月的陕北高原，草木葱茏，生机盎然。走进中国石油长庆油田第一采气厂，从生产场站到办公区域，“人人讲安全、个个会应急”的氛围扑面而来。第25个全国“安全生产月”期间，全厂围绕风险隐患排查整治这条主线，从思想、能力、风险、文化四个维度同步发力。安全管理没有局外人，590余场活动、817项隐患整改、100%的应急演练覆盖率，这些数字背后，是每一名员工从“旁观者”向“主人翁”的转变。

讲安全，人人敢说“我来讲”

安全月启动后，第一采气厂将学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神作为首要任务，坚持人民至上、生命至上理念，建立“党委领学、支部促学、班组常学”三级学习机制。与以往不同的是，这次学习的“麦克风”更多地交到了员工手中，各基层单位将安全月要求纳入班前会“第一议题”，班组长带头领学，一线员工轮流上台分享自己的安全心得和操作体会。

为拓展学习渠道，该厂推出“线上+线下”多元课堂。活动期间，组织观看安全主题片和警示教育片64场，开展安全经验分享47场，1294人次参与线上隐患排查训练营，992人取得电子学习纪念证书，1332人次参加网络知识答题。同时创作短视频、挂图类安全文创作品17份，开展制度宣贯95次。线下46场“安全生产大家谈”座谈会、每日“晨会微课堂”和“对照事故谈心得”等活动，让安全教育既有理论高度，也更接现场地气。

“以前总觉得安全是领导强调的事，现在轮到我站在台上讲，才发现每一条规程背后都不容马虎。”一位员工这样说道。正是这种角色转换，让“人人讲安全”不再是单向灌输，而是每个人主动思考、主动表达的过程。

该厂还充分借助安全文化阵地，在生产场站、办公区和员工食堂等场所，利用电子屏滚动播放警示教育片，悬挂主题条幅、张贴海报，营造浓厚氛围。安全宣传“五进”活动同步开展，累计开展“进门入户送安全”宣传29场，发放宣传资料572册，将安全理念传递到每一位岗位员工和周边群众手中。

查隐患，人人愿做“吹哨人”

隐患即事故，排查无死角。今年活动突出“排查整治风险隐患”这一重点，在去年“查找身边安全隐患”的基础上持续深化。隐患排查不再只是“上面查、下面改”的单向流程，而是让身处一线的员工成为发现问题的“眼睛”和“触角”。

6月初，第一采气厂全面启动拉网式隐患大排查，建立“三查三改”工作机制。各级领导干部以身作则，以“领导带队+职能部门”模式开展专项检查；各基层班组常态化开展动态风险辨识，重点围绕集输管网、压力容器、硫化氢防护、承包商管理等关键环节进行全面体检。第一净化厂推行“隐患台账+责任清单”管理模式，实现整改闭环率100%；生产保障大队强化高后果区持续督查，有效提升现场安全管控水平。全厂累计排查整改隐患817项，所有问题均整改到位。

该厂积极推行隐患内部报告奖励机制，鼓励一线员工通过“随手拍”即时上报风险隐患，实施“小隐患小奖、大隐患大奖”，引导全员争当安全生产“吹哨人”。2026年以来累计奖励50人次，采纳合理化建议167条。各基层班组利用每日班前会学习一条隐患判定标准，学完即对标岗位查找问题、落实整改，有效提升了一线员工的隐患辨识和处置能力。

厂里按“日跟进、周通报、月督办”推进问题整改闭环，建立“双报告”制度，实施“双闭环”管理，一般隐患当日清零，重大隐患挂牌督办，形成“即时发现-专业处置-系统预防”的完整链条。

练应急，人人练成“应急手”

宁可十防九空，不可失防万一。围绕“个个会应急”的目标，第一采气厂在安全生产月期间统筹推进应急预案修订和实战化演练。突发状况下，距离最近、反应最快的人，往往就是现场员工，只有人人过关，关键时刻才能顶得上。

演练不是“演完就过”。活动期间，全厂修订完善应急预案58套，联合消防大队开展综合性应急演练19场、现场处置方案演练33场。第五净化厂组织停电引发硫磺回收装置酸气泄漏、人员中毒专项演练，采用无脚本、不提前通知的实战化模式，警报拉响的那一刻，当班员工没有人慌，疏散、报告、处置一气呵成；第二净化厂围绕天然气泄漏、突发火情、设备故障等高频险情开展专项演练，演练结束后当场回放视频，一个一个动作抠、一个一个环节改。

一位参加演练的员工说：“以前觉得应急是别人的事，现在知道了，最早到现场的就是我们自己，我们不慌，事态就控制住了一半。”

厂里还重点围绕“隐患识别、应急处置、逃生避险”三大核心能力强化训练，针对不同风险类型组织专项应急演练，同时开展厂级大型综合应急演练，检验各责任部门在突发状态下的协同作战能力。演练后通过现场点评、视频回放等方式持续优化处置流程，应急演练覆盖率达到100%。从“演练时该往哪跑”到“平时就知道怎么防”，从“等指令”到“主动断”，每一名员工都在一次次实战训练中，长出了属于自己的“应急手”。

强党建，党员带头当“主角”

6月份，由第一采气厂源气青年工作室自拍自导的《安全代言人》《反面C位》等安全生产小短剧，相继在中国石油官微、长庆油田官微等平台置顶首发。视频用生动鲜活的方式讲述身边安全故事、揭示习惯性违章风险，一经发布便引发广泛共鸣。镜头前后的创作者和演绎者都是普通员工，这正是“人人都是主角”理念的生动体现。

安全责任的落地，离不开组织保障。第一采气厂严格落实安全生产责任制，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，强化领导承包点安全履职，充分发挥各级党组织在安全生产中的战斗堡垒作用。各级负责人靠前指挥、带头抓安全，既当“指挥员”也当“战斗员”。同时，将安全生产月活动作为锤炼党性、检验作风的重要考场，引导广大党员在一线亮身份、作表率，以红色力量筑牢安全防线。

7月3日，从长庆油田第十一届青年安全生产技能大比武传来好消息：作业六区李浩斩获个人铜牌。从扎根一线的日复一日，到赛场上的沉着应对，这份成绩背后，是党员带头学安全、青年跟进练本领的成果显现，党组织搭平台、党员作示范、青年有作为，“红色引擎”驱动下，一批又一批安全骨干正在成长起来。

该厂还积极开展“安全生产大家谈”、安全知识竞赛、青年安全演讲比赛等系列活动，打造“1+N”宣传矩阵，以厂网为核心，延伸至新媒体平台，通过横幅、标语、视频短片、警示教育片、网络专题等多种形式普及安全知识、传播安全理念。在靖边基地举办大型安全咨询日活动，并联动气田中区、南区、北区，参与靖边、志丹、安塞、乌审旗等多个地区的安全咨询活动，将安全治理从制度约束向文化引领延伸。

安全责任重于泰山，安全生产永远在路上。每个人都是自己岗位安全的“主角”，也是千里气区平安的“守护者”。第一采气厂将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，以“安全生产月”为新起点，持续深入排查整治风险隐患，健全完善安全管理长效机制，让每一个“主角”都在岗、尽责、过硬，以人人尽责筑牢气田高质量发展的坚实屏障。