阳光讯（通讯员 张梦雅 记者 佟怡）近日，空军军医大学唐都医院 “融合创新月” 主题活动在西安正式启幕。本次活动以 “融合聚能，向新发展” 为核心，集中开展跨院学科签约、五大学科群与四大亚专科中心揭牌、七项学科人才新政发布系列举措，打出一套深度融合发展 “组合拳”，以破壁垒、聚资源、促创新的实践，探索军队医院高质量发展全新路径。

打破院际 “院墙”，双向协同减负就医群众

启动仪式上，唐都医院与西京医院呼吸内科、皮肤科、病理科、人体器官捐献管理办公室签署院际学科融合发展协议，成为本次活动重磅开篇。

此前两院各有特色优势专科，但长期存在医疗资源分散、检查重复、联动诊疗不足等问题，不少患者往返两院就诊耗时费力。此次合作彻底打破院区之间的资源壁垒，双方将整合技术、设备、管理等优质资源，在学术交流、人才联合培养、双向会诊转诊、教学科研等方面深度协同，推动专科诊疗能力、医疗服务质量同步提升，变同业竞争为互补协同，让兄弟医院真正融为一体。以皮肤科融合为例，两院搭建联合专病门诊、远程会诊、分级转诊完整体系，明确危重免疫性皮肤病患者转诊西京医院，毛发疾病、遗传罕见病特色诊疗留在唐都医院，通过精准分流减少患者来回奔波。唐都医院皮肤科主任刘玲表示，拆除院区壁垒后，两院专科各展所长、联合攻坚，有望实现诊疗效能 “1+1＞2”。

院际融合之外，医院同步联动外部高端科研平台。中国工程院院士、国家分子医学转化中心主任陈志南出席仪式并致辞。距离该院仅 6 公里的转化医学国家重大科技基础设施（西安），将与唐都医院建立长期协同机制，共享科研平台、联合开展技术攻关，搭建基础科研与临床诊疗无缝衔接的转化新模式。

重构院内诊疗体系，实现资源围着患者转

外部资源互通的同时，唐都医院对内重塑传统诊疗模式，从根源解决患者多科室辗转难题。活动现场，肺部疾病诊疗、泛血管疾病诊疗、肿瘤规范化诊疗、感染性疾病控制与诊疗、临床检验质量控制 5 大临床诊疗学科群集中授牌。

区别于以往临时组建的多学科会诊，每个学科群均配套专属专病数据库、固定核心诊疗团队、标准化诊疗规范，依托统一信息平台，打通疾病筛查、诊断、治疗、随访全流程闭环管理。肺部疾病诊疗学科群牵头人、胸腔外科主任闫小龙介绍，以往患者需要挨个科室问诊，以后依靠数字化平台流转病例，多学科专家按需联动，真正实现 “数据多跑路、患者少跑腿”。现场同步为甲状腺乳腺外科中心、肝胆胰脾外科中心、胃肠疝外科中心、前沿脊柱外科中心 4 个特色亚专科中心授牌。医院通过细分专业赛道、聚焦特色核心技术，推动学科建设从宽泛布局向专精深耕转变，持续夯实专科核心竞争力。

健全长效机制，政策赋能激活创新内生动力

本次融合创新不搞短期活动、不做表面文章，坚持以制度化建设固化融合成效，推动发展模式从 “活动牵引” 转向 “机制牵引”。医院将所有合作内容细化为量化可考核的责任清单，设定联合门诊接诊量、双向转诊完成率、联合科研立项数量等硬性考核指标，年终对照清单逐项验收，考核结果直接纳入科室绩效，从制度上杜绝 “签约即收尾” 的形式化合作。一名参与签约的科室主任坦言，考核指标带来不小压力，但能切实减轻群众就医负担，这份付出十分值得。

活动现场同步推出 7 项学科人才专项政策。医院相关负责人介绍，这只是人才发展政策矩阵的第一部分，后续还将陆续落地名医工作室建设、用工定岗定编、职工分层考核、青年博士专项培养、绩效分配优化等配套方案，以系统性政策供给充分释放医护科研人员创新活力，树立 “敢融合者有平台、善创新者得激励” 的鲜明导向，实现能者上、优者奖。

据介绍，本次 “融合创新月” 设置思路、机制、管理、学术四大创新板块，后续将持续开展学科建设专题研讨、人才政策解读、高端学术交流等系列活动。针对各科室 “十五五” 发展规划，医院将邀请院内外专家逐学科问诊研判，细化发展举措，保障规划落地见效。

下一步，唐都医院将持续推进院际融合、院内学科融合、亚专科融合、人才融合、院外科研平台融合五维协同发展，把阶段性专项活动转化为常态化长效运行机制，畅通外部优质资源引进渠道、深挖院内学科发展潜力，稳步朝着 “患者少跑路、学科上台阶” 的发展目标迈进。