阳光讯（记者 严利君 通讯员 何保军）自安全生产月活动开展以来，铜川矿业公司下石节煤矿充分发挥党建引领作用，将理论学习、实干担当、作风建设融入各项中心工作，持续增强企业凝聚力、向心力和战斗力，为矿井高质量发展注入红色动能。

以学增智 推动工作落实

该矿把理论武装作为政治建设的重要抓手，构建“党委理论学习中心组带头学、党支部系统跟进学、党员干部对标学、职工全员常态学”四级联动学习机制。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与党课辅导相补充的方式，深入学习安全生产相关指示批示精神和重要论述。严格对照省、集团、公司各项工作部署，围绕提升履职能力、压实安全生产主体责任等内容开展专题研讨。各级党员干部结合制度落实、措施执行、降本增效、执行力提升等方面，谈认识、讲体会、找差距、定措施、抓落实，切实把学习成果转化为锤炼党性、指导实践、推动工作的动力，全面提升全员履职能力与工作质效，确保各项工作部署落地见效。

实干赋能 聚力提质增效

该矿坚守“11256”工作思路，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”和“三管三必须”工作要求，认真执行《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》。坚持问题导向、目标导向、结果导向，健全全员安全生产责任制，深化安全现场管理，压紧压实“四员两长”现场管理职责，持续推进“零三违”班组创建。矿井将安全风险防范、隐患排查整治作为重点工作，建立“周专项检查+月全面排查”闭环治理机制，实现风险隐患动态清零。

针对226工作面回收、231工作面安全生产、228工作面掘进等重点工程，该矿强化现场精准管控，优化生产组织流程，严把工程质量关口。同时，深植践行四种经营理念，实行全过程煤质管控，积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料。大力开展全员创新、小改小革等活动，推广应用自制触发式矿车冲洗装置、可移动应急停车装置等创新成果，依靠科技创新推动降本增效，助力安全生产，稳步提升矿井发展质效。

转变作风 淬炼过硬队伍

该矿以强化执行力为重点，持续深化干部作风建设，倡导“讲团结、顾大局、善合作、扬正气”的工作风尚，秉持严、细、实、硬的工作作风。充分发挥党员干部示范引领作用，坚守安全零目标理念，全体人员主动担当、狠抓现场、强化管理。党员干部以身作则，深入井下工作面、生产车间、基层班组，现场协调解决生产接续、设备运行、职工通勤等急难愁盼问题。

矿井常态化开展党员身边无“三违”等活动，把责任意识转化为务实行动，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，形成“一级带着一级干，一级干给一级看”的良好工作格局。着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部职工队伍，超前防范化解各类安全风险，为矿井高质量发展筑牢坚实作风保障。

编辑：杨娜