阳光讯（记者 韩建军 通讯员 蔡忠和）基层权责不清、文山会海、过度留痕，曾是困扰基层干部的“三大心病”。日前，记者从商洛市山阳县获悉，今年以来，当地聚焦履职堵点、工作痛点、落实难点，靶向开展“三个纠治”专项行动，通过刚性制度减负、精准赋能增效，让干部轻装上阵、沉在一线。

权责清单“一本账” 明晰干事标尺

“过去一件事常要对接多个部门，谁牵头、谁配合说不清，只能多头跑、反复跑。”山阳县城关街道党工委书记李煜坦言，权责交叉曾是基层最大“内耗点”。

针对这一顽疾，山阳县建立“静态建档、动态更新”的权责清单管理体系，组织全县18个镇（街道）逐项细化岗位职能，定岗定责到人。同时，推动41个县级部门与各镇（街道）双向梳理、逐项认领权责事项。目前累计确认各类权责事项1218条，县、镇两级边界彻底厘清。

色河铺镇党委组织委员叶敬礼表示：“现在打开清单，每件事由谁负责、依据什么文件、对接哪个部门，一目了然。干工作不再‘打乱仗’。”

精文减会“硬杠杠” 释放实干时间

“不是在开会，就是在去开会的路上”——这句自嘲正成为过去。山阳县将精文减会作为减负“当头炮”，建立文件会议年度计划、总量管控、分级报批全链条管理，严格执行文件“五不发四不得”、会议“六不开两不得”。

凡不解决实际问题的文件一律不发，能合并的会议一律不单独开，能开视频会的不要求集中到县里。今年1至5月，山阳县委、县政府层面召开会议36场，同比下降7.7%；印发文件115件，同比减少16.7%。

县农业农村局办公室主任杨建斌说：“每次报会都要说明是否必要、能否合并、能否视频，倒逼大家从‘要开会’转向‘要实效’。”镇村干部留在镇村、走村入户的时间明显增多。

纠治形式主义“花架子” 重实绩看实效

督查检查过多过滥、过度留痕曾让基层疲于做台账。山阳县以实干实绩为导向，印发《山阳县2026年度督查检查考核计划》，将各类督查统筹整合。全年常态化保留督查检查考核事项仅17项，同比减少10.5%。同时全面推行“四不两直”调研督查，提升现场核查、入户走访、随机抽查比重。

城关街道九子碑社区党支部书记张飞感慨：“以前迎检，光整理台账就要熬几个通宵。现在督查组直接进村看现场、问群众，不看材料堆得高不高，只看事情办没办好。”群众口碑、工作实绩成为衡量工作的“硬杠杠”。

长效机制再加固 减负成果可持续

为确保减负不“雨过地皮湿”，山阳县明确将健全权责清单动态更新机制，严控文件会议总量“只减不增”，持续压减督查考核事项，并建立基层负担动态监测点和反向评价机制。

“减负不是减责，松绑不是松懈。”山阳县委办公室主任余海成表示，要把基层干部从繁琐事务中解放出来，让他们有更多时间走近群众、解决问题、推动发展，以实干实绩筑牢县域高质量发展根基。

从权责不清到清单明责，从文山会海到实干增效，从过度留痕到实绩为王——山阳县“三个纠治”正将干部“解放出来”，把治理效能“提上去”，推动一场作风与治理的深层变革。