阳光讯（记者 韩建军 通讯员 贾永学 王顼）“以前过完年就得往外地跑，今年不一样，人在村里，岗位就送上了门。”近日，在山阳县杨地镇“家门口”就业服务站，刚与县内一家文旅企业签下用工合同的小李，笑容里透着踏实。这份“不出村就上岗”的安心，正是山阳县人力资源和社会保障局（以下简称：山阳县人社局）躬身践行“为民服务”职责的生动缩影。

就业是最大的民生。面对县域“人往哪里去、钱从哪里来、技能怎么匹配”的难题，山阳县人社局不搞花架子，创新探索“432”就业工作模式——以四大核心举措强根基、三大支撑体系破瓶颈、两大特色赋能激活力，一针一线织密就业服务网，让7万余名农村劳动力端稳了饭碗，用实际行动诠释人社部门的责任与担当。

精准破题“匹配难”：从“人找岗”到“岗找人”

就业信息错位，一头是企业“招工难”，一头是群众“找活难”。山阳县人社局主动作为，建立起“企业岗位需求、人力资源供给、动态匹配跟进”三张清单，变“盲人摸象”为“精准画像”：组织专人深入企业摸清缺工种类、薪资水平，同时走村入户掌握群众就业意愿和技能特长。依托这“三张清单”，线上线下招聘双管齐下，今年已举办各类招聘72场次，发布优质岗位5000余个。7.65万名农村劳动力通过这条由人社部门搭建的“快车道”，实现了“出家门、进厂门”。

靶向发力“技能荒”：培训跟着产业走，市场缺啥就练啥

“想干活没技术，学了技术用不上”——针对这一痛点，山阳县人社局果断优化培训内容，将技能培训与县域文旅康养、健康照护、特色农业等主导产业无缝衔接。“先问市场要什么，再定我们教什么。”该局相关负责人介绍。今年以来，已组织开展中式烹饪、养老护理等实用技能培训23期，惠及1085人。从“大水漫灌”到“精准滴灌”，群众真正实现了“以技立身、以技增收”，人社部门的培训“准头”换来群众增收的“甜头”。

打通服务“微循环”：家门口上岗，季节性创收

为了让就业服务触手可及，山阳县人社局创新推广“一核多翼”就业服务模式，建成以县级零工市场为核心、18个镇街“家门口”就业服务站为支撑、N个园区及村（社区）就业服务驿站为补充的“1+18+N”就业网络。求职咨询、岗位对接，群众走几步路就能办妥。

针对农忙农闲交替规律，县人社局精准对接省外季节性用工企业，组织群众农闲时节“走出去”挣外快，巧妙化解企业“季节性缺工”与群众“阶段性闲置”的结构性矛盾，让闲置劳动力变成“增收活水”。

兜牢民生“保障网”：就业有力度，更有温度

就业路上，一个都不能掉队。山阳县人社局多渠道拓宽岗位供给，强化政策托底：今年已开发公益性岗位安置脱贫人口877人，挖掘见习岗位210个，实现城镇新增就业1582人，失业人员及就业困难人员再就业527人，坚决守住“零就业家庭”动态清零底线。

同时，点燃创业“新引擎”，发放创业贷款840万元，培育创业孵化基地7家、返乡创业园区1家，带动千余名劳动力就近就业，形成“创业带就业、就业促创业”的活水循环。

稳住就业基本盘，就是稳住千家万户的灶台。从精准匹配到技能升级，从家门口上岗到政策兜底，山阳县人社局以“432”模式扛起为民职责，让越来越多的群众在稳岗增收中，看见更加安稳、有奔头的明天。