为进一步加强基层党组织后备干部队伍建设，夯实基层治理人才基础，汉滨区江北街道党工委坚持精准选拔、精准培育、精准使用，择优选派村（社区）优秀年轻干部，依托本街道先进示范社区开展挂职培育，以实战练兵赋能干部成长，取得良好成效。

工作中，江北街道严格遵循择优选拔、定向培养、实践历练的原则，将政治素质过硬、工作作风扎实、综合潜力突出的村（社区）年轻干部，选派至工作基础好、治理经验成熟的张沟桥社区、前张岭社区跟班学习，挂职锻炼。通过压担子、教方法、传经验，推动年轻干部全程参与“基层党建、服务群众、社区治理、民生保障、矛盾调处”等重点工作，在先进社区学经验、练本领、强作风，切实提升履职能力和实战水平。

经过系统培育，挂职干部综合素质显著提升，在基层一线主动担当、积极作为，有效发挥骨干作用。截至目前，已有3名干部因表现优异，在换届中被推选为党组织书记，另有多名干部任职村（社区）党组织副书记，真正实现了后备干部“育得出、用得上、干得好”。

下一步，江北街道将持续健全后备干部培养机制，不断拓宽成长路径、搭建实践平台，着力锻造一支政治过硬、实干担当、群众满意的基层干部队伍，以高质量干部队伍建设推动基层党建和基层治理全面提升。（方治柱 李婷婷）