1月13日，可可盖煤业公司召开劳保用品管理警示教育会，旨在通过沉浸式观影、靶向式剖析、精准式解读，进一步压实各级管理责任，推动劳保用品管理向规范化、透明化、高效化纵深发展，切实为职工职业健康提供制度化、技术化的坚实保障。

会议伊始，一部聚焦劳保管理领域失职渎职、弄虚作假典型事故的警示教育片，将“小违规可能酿成大灾难”的现实摆在眼前。随后，该公司纪检干事“趁热打铁”，结合片中情节与近期内外部真实案例进行深度剖析，直指管理链条中的责任缺失、作风虚浮等深层次问题。“通报的案例就像一面镜子，照出了我们工作中可能存在的盲区和侥幸心理。”一位劳保专干在会后坦言。

制度是红线，技术是支撑。该公司安全管理人员围绕《安全管理红线》进行解读，不仅讲清了“是什么”，更阐明了“为什么”和“怎么办”，使铁规更具操作性。与此同时，职业卫生管理人员则介绍了线上劳保管理系统与劳保用品标准调整方案，通过“人防＋技防”相结合，实现劳保发放全流程可追溯、可监督，从源头上防范管理漏洞。

在交流讨论环节，与会人员围绕案例教训、制度落实与新系统应用展开热议，提出问题，分享见解。此次会议不仅是一次警示教育，更体现了该公司推动劳保管理工作向主动治理、体系管控转变的决心。下一步，该公司将以此为新起点，持续完善劳保用品管理体系，强化制度执行与数字赋能，不断提升职业健康保障水平，以实际行动践行以人为本的发展理念，为公司高质量发展筑牢职业健康屏障。