“青蓝”携手共成长，薪火相传育新人。为强化教共体师资队伍建设，发挥骨干教师示范引领作用，助力青年教师专业成长，近日，汉滨区流水中学教共体在大竹园九年制学校举行了 2026 年度 “青蓝工程” 师徒结对活动。教共体各分管教学副校长、教务主任、教研组长及师徒代表参加活动。

活动伊始，唐仁锋副校长对上个学年“青蓝工程”工作进行全面总结，回顾了师徒结对、听课评课、示范课、教研等系列活动开展情况，通报青年教师教学能力提升、获奖等成长成果，同时精准指出实施过程中的不足，明确了后续改进的方向。随后，上个年度优秀师徒代表韦智、陈亮依次发言。师傅分享帮扶经验，徒弟畅谈成长感悟，传递出师徒互助的良好氛围。

在新周期结对部署环节，教共体相关负责人宣读了新一届校际与校内相结合的师徒结对名单，明确新周期培养目标、工作任务与考核细则，新一届师徒现场签订结对协议书，许下互助成长的承诺。新一届师傅代表冉敏与徒弟代表分别表态，师傅承诺倾囊相授、言传身教，徒弟表示将虚心学习、快速提升。

活动最后，李海兵副校长总结讲话。他充分肯定了上个学年 “青蓝工程”的成果，向骨干教师表示感谢，并对新一届师徒提出殷切期望，强调师傅要“传师德、授技能、带作风”，徒弟要“学本领、练内功、快提升”，同时要求教共体将此项工作纳入教研常规，持续推动落地见效。

春风化雨，薪火相传。每一次师徒结对，都是在教育的沃土上播撒希望的种子。随着新周期师徒结对工作的正式启动，在“传帮带”的温暖传承中，流水中学教共体将焕发蓬勃的生机与活力，开出美丽的教育之花。（汉滨区流水中学供稿）