阳光讯（记者 张波 通讯员 周潇 张思思）针对党员数量多、分布广、岗位职责差异大的实际，汉滨区卫生健康局党委将党员分类管理作为提升组织力、激发队伍活力的重要抓手，在全系统推进精准管理。

根据党员队伍构成，将全体党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、老弱困难党员、后进党员五类，明确管理重点。建立“承诺践诺—积分管理—考核评议—结果运用”制度，评议结果与评先评优、职称晋升、干部选任直接挂钩。

各基层党组织结合实际推动分类管理落地见效。在职党员在“党员示范岗”“党员服务进病房”等活动中亮身份、作表率；无职党员通过设立政策宣传岗、健康服务岗等实现人岗相适；流动党员依托线上学习群、定期汇报等确保“流动不流失”。

通过分类管理，党员身份意识、责任意识显著增强。2025年，全系统开展“党员服务进病房”等志愿活动320余场，服务群众近1.5万人次。党建工作与业务工作实现从“两张皮”到“一盘棋”的转变，党建引领下的“医心向党 护佑健康”品牌内涵不断丰富，5家卫生院、7家社区卫生服务中心达到“优质服务基层行”合格标准。基层党组织标准化规范化建设持续深化，党员队伍先进性和纯洁性得到有效保障。