阳光讯（记者 张伟 芮扬 通讯员 贺丹）在日常工作中，不少年轻干部都会遇到这样的情况：一边是不断下达的新任务、新部署、新要求，需要马上落实、快速推进；另一边是历史遗留、情况复杂、头绪繁多的旧业务、旧台账、旧问题。很多人下意识觉得，“新事要紧、旧事可缓”，往往把精力集中在眼前看得见、见效快的工作上，对旧业务能拖则拖、能放则放。

事实上，干事既要接好新活，更要理好旧业务。旧业务不是“过去式”，而是工作的“基本功”和“压舱石”。档案整理、数据核对、材料归档、流程规范、历史接续……这些看似琐碎、枯燥、不显成绩的工作，恰恰是保证工作不断档、责任不断链、质量不滑坡的关键。基础不牢，地动山摇。旧业务理不清，新工作就容易做不实；旧问题不解决，新矛盾就会不断叠加。

做好旧业务，考验的是责任心。很多旧业务时间跨度长、涉及人员多、政策变化大，整理起来费时费力，既没有鲜花和掌声，也难有亮眼成果。能不能沉下心、耐得住性、坐得住，把一本本档案核对清楚，把一份份材料梳理规范，把一个个问题整改到位，最能看出一名干部是否忠诚履职、是否担当尽责。干部干事，不能只做“显绩”，更要做实“潜绩”；不能只挑“容易活”，更要敢啃“硬骨头”。

理旧业务，锤炼的是基本功。机关工作环环相扣、前后接续，旧业务里藏着工作规律、政策依据、经验教训。静下心来梳理过往业务，既是查漏补缺、规范提升的过程，也是吃透政策、熟悉流程、增长才干的过程。把旧业务理明白、理顺畅，新任务推进起来才能思路清、方向明、底气足，避免走弯路、犯错误。

理旧业务，体现的是过硬作风。新时代呼唤求真务实、真抓实干的好作风。敷衍了事、浅尝辄止，干不成事；心浮气躁、急功近利，干不好事。对待旧业务，要坚持“事事有回音、件件有着落”，不回避、不推诿、不敷衍，把小事做细、把细事做透、把旧事理清，以钉钉子精神把每一项工作都落到实处。

作为新时代的党员干部，既要抬头看路、抓好当前重点工作，也要低头拉车、夯实基础业务。新活要干出彩，旧事要理到位。唯有守得住初心、沉得下心态、扎得进基层，把新旧工作统筹好、衔接好、落实好，才能在平凡岗位上做出不平凡的业绩，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。