2025年，在市委市政府的坚强领导和市卫健委的科学指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定三甲复审与公立医院高质量发展双核心目标，坚守“弘扬延安精神，办好人民医院”初心使命，统筹推进医疗质量提升、学科人才建设、服务模式创新、运营效能优化等重点任务，全院上下凝心聚力、砥砺奋进，实现了“规模稳增、质效齐升、内涵提质”的发展跨越，圆满收官年度各项目标，为“十五五”时期医院高质量发展筑牢坚实根基。

现将年度十大发展亮点综述如下：

一、党建领航铸魂，把牢高质量发展政治航向

始终把党的建设摆在首位，深植“传承红医、仁心暖民”党建品牌，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现深度融合、互促共进。成功获批13个一类党支部，五官第一党支部获评“全国临床标杆党支部”，高标准通过全国文明单位复审，荣膺全国“最佳志愿服务组织”殊荣，党建引领成效彰显。院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导作用，将延安精神融入医院发展各领域、全过程，持续筑牢党员干部思想根基，凝聚起攻坚克难、勇毅前行的强大发展合力。

二、学科精建提质，构筑区域诊疗高地标杆

以三甲复审为牵引，科学编制《2026—2030年学科建设规划》，构建“重点引领、专科协同、全域提升”的学科发展体系。新增2个省级临床重点专科（总数达7个），市级医疗质控中心扩容至19个，组建12个跨学科诊疗中心、15个特色专科门诊，学科布局更趋科学均衡。胸痛、卒中、创伤三大中心高效协同运行，急危重症救治成功率稳定在98%，成功开展100余项新技术新业务，填补多项区域医疗技术空白，CMI值同比增长3.3%，疑难重症诊疗能力稳居区域领先地位，成为群众信赖的“健康守护屏障”。

三、人才引育赋能，激活创新发展内生动力

深入实施“人才强院”战略，构建“靶向引进、系统培育、优化配置、激励保障”的人才工作新格局。精准引进康复医学科学科带头人张正湘、消化内科学科带头人张静等紧缺领域专家，招录硕士研究生34名，调入高层次人才34名，柔性引进行业专家40名，成功引入廖万清院士等10个顶尖专家团队，人才梯队结构持续优化。选派24名业务骨干赴国内知名医院进修深造，完成1195名职工继续教育，修订完善《聘用人员管理办法》，落实52名临聘人员正式待遇，畅通人才发展通道，打造了一支结构合理、素质过硬、富有活力的专业化医疗人才队伍，为医院创新发展注入强劲动能。

四、科教融合创新，夯实内涵发展核心支撑

健全“制度保障、平台支撑、转化导向”的科研管理体系，出台《专利管理办法》，修订3项科研管理制度，科研创新生态持续优化。全年获批省卫健委培育计划项目1项，承担GCP及横向科研项目12项，实现专利转化2项，申请国家专利15项（授权5项），3项专利荣获市级奖项，科研成果实现多点突破。与延安职业技术学院共建教学医院，圆满完成227名实习学生带教任务，创新开展卓越班实践教学及村医培训400余人次，为基层医疗输送实用型人才。成功举办国家级、省级学术活动17次，邀请125名行业权威专家交流授课，选派177名技术人员外出参训，学术交流氛围日益浓厚，科教协同发展水平显著提升。

五、医改纵深突破，释放运营治理内生活力

深化公立医院综合改革，获批23个公立医院改革与高质量发展示范子项目，改革示范效应充分彰显。稳步推进薪酬制度改革，构建以公益性为导向、以医疗质量和服务效率为核心的绩效分配体系，新绩效系统试点运行成效显著，职工年度收入增长8.97%，干事创业热情持续高涨。严格规范医保基金管理，完成DIP结算清单审核，落实大型设备检查降价30%政策，医疗服务收入占比提升至32.29%，收入结构持续优化，实现“控费、提质、增效”有机统一，运营治理效能全面提升。

六、医联体强基惠民，构建分级诊疗服务体系

牵头组建延安市儿科医疗联合体与紧密型城市医疗集团，创新打造“3338”医疗卫生服务体系，实现三级管理、三级服务网络、三级考核及八个一体化管理的全域覆盖。选派15名学科带头人驻点帮扶基层分院，开展帮扶活动400余次，推广新技术16项，完成远程会诊213例，推动优质医疗资源下沉落地。实现236项检查检验结果省级互认、80项9省跨省互认，顺利通过ISO15189医学实验室认可，检验结果公信力显著增强，让群众在家门口即可享受高水平医疗服务，分级诊疗制度落地见效。

七、基建升级提速，筑牢高质量发展硬件支撑

推进智慧医院建设，完成关键节点任务，信息化赋能医疗服务提质增效，新建①号楼全面投用，完成多科室规范化搬迁及设备安装调试，建立24小时维修响应机制；新区综合门诊部顺利运营；院落绿化前期工作有序推进，医院整体布局持续优化。引进320CT、3.0核磁等18台（套）大型高精尖医疗设备，为精准诊疗提供坚实硬件保障，医院服务承载能力显著提升。

八、环境焕新提质，打造高品质就医空间

坚持以患者为中心，优化全流程就医环境设计，完成核心院区科室规范化搬迁与环境改造，推进院落绿化升级，营造整洁、舒适、温馨的诊疗氛围。智慧医院建设成效凸显，全面推行分时段预约诊疗、诊间结算、床旁办理等便民服务，取消门诊预交金，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，就医流程更趋便捷高效。强化院区精细化管理，健全后勤保障机制，就医环境的舒适度、便捷度显著提升，群众就医体验持续改善。

九、服务优化升级，彰显为民服务初心使命

深化“双精护理”品牌建设，培育省级专科护士12名，优质护理病房覆盖率达100%，在全市率先推出“无陪护病房”，护理服务质效显著提升。获批新生儿出生“一件事”试点单位，开设早孕关爱门诊，开展安宁疗护服务，精准对接群众多元化就医需求。出院患者随访率达85%，住院患者满意度达98%，选派50名医生赴基层支医，开展大型义诊8次，服务群众1738人次，圆满完成53次重大活动医疗保障任务，彰显公立医院社会责任与担当。

十、坚守安全底线，筑牢稳健发展坚实屏障

构建“全流程、多维度、精细化”安全防控体系，修订160项核心医疗制度，开展4场制度专题培训，覆盖485人次，医疗核心制度落实落细。建立“日常巡查+专项检查+夜查房”三位一体监管机制，排查整改问题45项，完成率98%；严格执行四级手术专家审批制，完成7项限制类技术备案，医疗技术应用安全可控。院感防控坚实有力，健全院科两级疾控体系，传染病报告率100%，环境监测样本合格率100%，医务人员手卫生依从性达93.69%，全年无院感暴发事件发生。压实安全生产责任，排查整改隐患257处，开展防火巡察1134次，全年无重大安全生产事故发生；甲级病案率达96.91%，首页主要诊断准确率提升至98.87%，为医院稳健发展筑牢安全屏障。

2025年的辉煌成就已载入史册，2026年的崭新征程已全面开启。延安市人民医院将始终坚持以人民健康为中心，传承红色基因、弘扬延安精神，以三甲复审为契机，以高质量发展为主题，补短板、强弱项、固优势，持续深化改革创新、提升医疗质效、优化服务供给，奋力谱写医院“十五五”高质量发展新篇章，为守护延安人民生命健康、服务区域医疗卫生事业高质量发展作出新的更大贡献！