阳光讯（记者 赵小康 通讯员 张玉霞）为扎实推进合规管理标准化体系建设，进一步规范全辖规章制度管理流程，1月30日上午，泾阳联社在联社二楼大会议室组织召开合规管理系列培训・第一期・规章制度管理专题会议。会议紧紧围绕制度管理核心议题，全面梳理通报当前工作短板弱项，精准部署后续整改落实任务，着力推动全辖规章制度管理工作提质增效。机关全体员工参加会议。

提高政治站位，深刻把握制度管理核心要义。会上，合规主管领导作题为《聚焦规章制度规范化 筑牢合规经营生命线》的专题讲话。讲话强调，机关全体员工要切实提高政治站位，深刻认识当前制度管理工作的重要性与紧迫性，牢固树立“合规为先、制度为纲”的工作理念，自觉把制度要求贯穿于日常工作全过程，将制度执行力作为检验工作成效的重要标尺。

正视突出问题，全面压实整改落实责任。会议直面痛点，全面通报了前期全辖规章制度管理专项排查工作中发现的突出问题。此次排查共梳理出八大类、十四个具体事项，覆盖了规章制度“制定、时效、发布、评估、监督、依据、修订、系统管理”全生命周期。会议明确要求必须正视差距，层层压实整改责任，建立详实的问题台账，细化整改措施，实行销号管理，确保各项问题整改落地见效。

靶向精准发力，明确核心整改工作要求。针对排查出的问题，会议聚焦整改实效，提出了五项核心工作要求：一是严流程，规范制度制定流程，坚决杜绝逆流程、缺流程操作；二是清存量，全面清理超期、失效制度，实现闭环整改；三是强衔接，严格执行“立新必废旧”原则，同步做好制度宣贯解读；四是重监督，强化评估监督机制，落实年度评估与专项检查，严肃问责整改不力行为；五是提质效，规范法规制度库操作，确保系统数据与实际管理动态一致。

开展专题培训，提升规范管理实操能力。合规管理部负责人围绕规章制度管理十大核心模块进行了系统性讲解。培训内容涵盖规章制度的概念界定、分类标准、非规范范畴划分、管理运行模式、部门职责分工、公文行文规则、全流程制定规范、备案与年度评估要求，以及法规制度库录入、关联旧制度废止、动态维护等实操要点。培训结合前期排查发现的系统操作不规范、流程执行不到位等典型案例进行了深入剖析，并现场解答了员工在实际操作中遇到的疑难问题。通过“理论+实操+案例”的模式，帮助全体参会人员精准吃透制度管理规范要求，切实提升规章制度综合实操能力。

强化责任担当，推动工作长效规范开展。会议指出，规章制度管理是一项系统性、长期性、基础性工作，只有进行时，没有完成时。机关全体员工要以此次培训为契机，进一步强化责任担当，提升合规经营意识，自觉把制度要求内化于心、外化于行。要严格按照制度规范开展各项工作，以严谨规范的管理防范各类风险，保障联社各项业务稳健运营，持续夯实高质量发展的合规根基。

此次合规管理系列培训・第一期・规章制度管理专题会议的顺利召开，精准查摆了全辖规章制度管理工作中的突出问题，明确了后续整改路径和工作标准，有效强化了机关全体员工合规经营意识和责任担当。

下一步，泾阳联社将以此次培训为抓手，持续推进合规管理系列培训落地见效，不断夯实规章制度管理基础，以合规赋能业务发展，为联社高质量稳健发展提供有力保障。