9月28日下午，延安故事会——国资国企故事宣讲活动在延安大剧院圆满举报。延旅集团高度重视，精心组织，选派5名优秀员工携4个优秀作品赴讲，以饱满的精神面貌和精彩的现场讲述，赢得了现场观众的一致好评，传播延旅故事，讲述延旅发展，展示延旅风采。

亮剑破局：讲述国企改革的 “延旅答卷”

面对百亿负债、半年欠薪的困境，延旅人没有退缩，而是以‘狭路相逢勇者胜’的亮剑精神，打响了改革突围战！” 来自延旅集团宝塔山分公司的秦莹，以《延旅人的 “亮剑” 精神》为题，讲述了延旅集团在新一届领导班子带领下的改革攻坚历程。从 “瘦身健体” 的扁平化三项机制改革，将 26 个三级公司上调为二级公司、优化 118 个二级管理岗位，到盘活子午岭大酒店、黄帝陵游客中心商业街等 10.14 亿元资产；从一年完成 87 笔近 50 亿元融资、兑付 44 亿元到期债务，到实现利息下降、企业减负，秦莹用一个个具体的数据、一幕幕攻坚场景，展现了延旅集团 “一年止损，两年减亏，三年脱困” 的坚定决心与扎实成效，让现场听众深刻感受到国有企业面对困境时的责任与担当。

三代坚守：书写文物保护的 “传承篇章”

“从爷爷‘手扛肩挑修文物’，到父亲‘脚步丈量摸家底’，再到我‘文旅融合促发展’，我们家三代人，都在做同一件事 —— 守护清凉山，传承延安文脉。” 延旅集团清凉山分公司的范博，以《三代 “守窟人”》为题，讲述了一家三代人与清凉山文物保护事业的不解之缘。爷爷范景华自学古建知识，在脚手架上爬四个月完成 “印月亭” 彩绘；父亲范建国跑遍延安 13 个县区，参与编写《延安石窟碑刻题记》，摸清延安石窟 “家底”；而作为第三代 “守窟人” 的范博，不仅通过抖音、微信视频号传播清凉山故事，还打造文创品牌、创作方言歌曲，让文物 “活” 起来。这个跨越数十年的家族故事，不仅是延旅人文物保护工作的缩影，更诠释了 “守护文物、传承文脉” 的初心代代相传。

廿载深耕：诠释红色服务的 “金牌温度”

“把游客当亲人，把历史当生命，把延安当终身守护的信仰。” 国家 “金牌导游”、延旅集团员工贺延河，带着《初心，永不褪色》的故事登台，分享了自己从事导游工作二十多年的感动与坚守。2005 年接待老教师团时，他伸手接住游客呕吐物、连夜安排暖胃白粥，却错过了与病重父亲的最后告别；2020 年疫情期间，年近五十的他从零学起直播，用 25 场公益课、上百场直播，把延安故事 “送” 到游客面前。贺延河的故事没有惊天动地的壮举，却以 “一碗白粥的责任”“直播间里的坚守”，让现场听众感受到延旅人 “传承红色基因、服务人民群众” 的初心，也看到了延安旅游服务的 “金牌温度”。

匠心筑梦：展现岗位建功的 “先锋力量”

“换床单、擦桌子这些小事，也能做成精益求精的‘练兵场’。” 罗静以《平凡成就不凡》为题，讲述了延旅黄陵投资公司黄陵宾馆员工刘王莉的岗位建功故事。在“五比五看” 党建活动中，刘王莉把客房变成 “家”，记下客人习惯、自费测试清洁剂；她总结 “看、听、问、记” 四步服务法，带动5名同事获评“服务标兵”；在大型会议接待中，她主动放弃休息，带领团队连轴转，用细节赢得好评。罗静通过刘王莉的故事，展现了延旅集团普通员工“干一行、爱一行、精一行”的匠心，也体现了延旅集团以“五比五看” 活动为抓手，将党建活力转化为服务效能的生动实践。

四段故事，四段历程，充分展示了延旅人攻坚克难、坚守初心、创新传承的时代风采，赢得了在场观众的掌声和认可。讲述延旅故事，传播了延旅声音，展示了延旅形象。亮彩延安国资国企故事会，进一步凝聚了人心、鼓舞了士气，延旅集团将继续从延安精神中汲取力量，以更加昂扬的姿态投身于延安文旅产业高质量发展的事业中，为圣地延安的发展贡献更大的延旅力量。