阳光讯（记者 芮扬 张伟 通讯员 郑伟）近年来，陕西陇县围绕产业转型升级、乡村全面振兴、基础设施建设、城乡一体发展四大全县中心工作，注重基层和实践导向，采取基层锻炼、岗位磨炼、轮岗交流等方式，助推年轻干部在磨砺中淬炼成才。

基层干部锻炼一批。围绕全县中心工作，选派干部参与乡村振兴、矛盾化解、集体经济发展、基层治理等重难点工作，让干部在深入了解基层工作实际、村情民意中转变作风、积累经验、增长能力。制定驻村工作队遍访机制，围绕重点群体、群众急难愁盼问题，不断提升解决具体问题的能力和服务群众的本领。

岗位磨炼一批。有计划地把年轻干部放到招商引资、征地拆迁、信访维稳等重要岗位上加压历练。今年选派8名优秀年轻干部参与市委巡察，选派2名年轻干部参与定点招商引资工作，10名年轻干部参与征地拆迁。

轮岗交流一批。紧盯关键岗位和重要领域，分期分批开展交流任职轮岗。在工业商务、农林水利、城市建设等关键岗位开展“大轮岗”，建立轮岗交流常态化机制。对作风扎实、实绩突出的年轻干部优先纳入重点培养范围。