产业兴则县域兴，工人强则产业强。近年来，白河县锚定产业工人队伍建设改革总目标，紧扣县域产业发展实际，从思想政治引领、技能素质提升、权益保障强化、组织基础夯实四大维度精准施策、协同发力，推动产改工作蹄疾步稳、落地见效，为县域产业高质量发展注入了源源不断的“工”字动能，让产业工人的获得感、幸福感、安全感持续攀升。

铸魂育人，凝聚奋进共识。“没想到车间里也能听到这么接地气的宣讲，党的好政策让我们干活更有奔头了！”在白河县某企业生产车间，刚听完工会“先锋号”宣讲团主题宣讲的产业工人小李深有感触。为让党的创新理论直达一线，县总工会组建专业宣讲队伍，深入企业车间、生产一线开展“中国梦・劳动美”主题宣讲40余场，覆盖产业工人3000余人次，让党的声音在基层落地生根。

精神文化生活的丰富同样为产业工人注入精神动力。该县精心打造元宵灯谜晚会、“城投杯” 职工运动会等本土特色品牌活动，村歌大赛、职工摄影展、阅读分享会、书法培训等多元活动，让产业工人在忙碌的生产之余，能享受多彩文化盛宴。在“五一”国际劳动节等重要节点，县总工会联合县融媒体中心，集中宣传“劳模故事”“产改风采”，生动展现产业工人的奋斗姿态，在全县营造起“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围。

赋能成长，搭建成才阶梯。“通过‘订单式’培训，我掌握了精密仪器操作技能，工资比以前涨了不少！” 凭借技能提升实现收入增长的产业工人王师傅，是白河县技能培训体系的直接受益者。围绕县域主导产业发展需求，县总工会牵头构建“企业主体、职校支撑、工会推动、多方参与”的技能培训体系，联合人社局、职教中心及企业开设特色培训项目，推行“订单式”“定向式”精准培训，确保工人学得会、用得上。

为打通产业工人职业发展通道，县总工会常态化举办行业劳动技能竞赛，大力推行“以赛促学、以赛促练”模式，让“技高者多得、创新者多得”成为现实。同时，积极探索培训阵地升级，规划建设标准化工人文化宫、职工学校，搭建线上学习平台，提供24小时免费技能课程，精准对接产业工人碎片化学习需求，助力更多工人实现“技能成才、岗位建功”的人生梦想。

暖心维权，筑牢幸福底线。“多亏了工会的帮助，我们被拖欠的工资终于要回来了！”拿到被拖欠薪资的12名工人由衷感谢县总工会。这背后，是县总工会创新“工会+”维权模式的生动实践。通过建立“工会+人社+司法”裁前调解机制，累计为125名劳动者追回薪资及赔偿568.2万元，成功化解一起27人82万元的群体欠薪案，调解案例入选全国总工会典型案例。

2025年，县总工会再度创新推出“人大+工会+法院”联动机制，通过“群众说事、代表讲理、法官讲法”的“一说两讲”模式，多维度释法说理，大幅提升调解质效。截至目前，运用该机制已成功调解案件10起，追回薪资20.09万元，获得省总领导调研肯定。在服务阵地建设上，县总工会提档升级职工之家、工会驿站，联合医保、司法、妇联等部门拓展医疗健康、法律援助、女性健康等服务功能，打造“一站式”普惠服务平台，累计服务产业工人超5000人次，让暖心服务触手可及。

强基固本，融汇改革合力。改革的深入推进，离不开坚实的组织保障。县上成立产改工作专班，建立联席会议制度，26个职能部门定期会商，研究解决改革推进中的难点堵点问题，形成“上下联动、左右协同”的工作格局。通过对产改示范企业、职能部门开展专题调研督导，压紧压实工作责任，确保改革任务落地落细。

在组织覆盖上，县总工会创新“企业联合工会”“园区（生态农业）工会”组建模式，将组织触角向新兴产业、小微企业延伸，实现重点产业工会组织全覆盖。针对工会干部队伍建设，开展产改专题培训，通过政策解读、实操演练等方式，提升干部推动改革、服务职工的专业化水平。同时，搭建数字化服务平台，实现技能培训、权益维护等服务精准对接，让职工办事更便捷、体验更舒心。

站在新的发展起点，白河持续聚焦县域产业发展新趋势，不断优化改革举措、创新服务载体，推动产业工人队伍建设与县域产业发展深度融合，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。（洪志坤）