为持续深化合规文化建设，加强全员警示教育，切实筑牢信贷业务风险防线。11月8日，陕西农信安康农商银行组织开展第六期“高管谈合规”专题活动。该行领导班子成员，各部门总经理、各支行负责人等中层副职以上管理人员共计90余人参会。会议由该行行长主持。

活动中，该行副行长以行业内信贷违规领域典型案例为切入点，深入剖析问题成因和造成的危害，并围绕后期合规经营提出四项关键启示。一是树牢“合规文化”之魂，让“不愿违规”成为全员自觉。通过常态化开展警示教育，引导每位员工深刻认识到合规是不可触碰的“高压线”、职业发展的“护身符”，更是守护职业生命的“保障线”。二是必须扎紧“制度流程”之笼，让“不能违规”成为常态。持续完善信贷管理制度体系，强化科技赋能，实现贷前、贷中、贷后全流程管控。严格执行审贷分离、交叉验证，精准堵塞管理漏洞，从制度设计与流程管控上消除违规操作空间。三是必须高举“监督问责”之剑，让“不敢违规”成为震慑。进一步强化内部审计与纪检监察协同联动，坚持对各类违规行为“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑效应，维护制度的刚性与权威。四是必须压实“领导带头”之责，让“带头合规”成为风尚。管理者率先垂范、以身作则，切实当好合规文化的倡导者、合规制度的执行者与合规底线的守护者。随后，高新支行负责人结合岗位实际，分享了业务发展中合规管理的实践做法和经验。

此次活动，进一步强化了员工对信贷领域合规管理重要性和紧迫性的认识，推动员工真正做到受警醒、明底线、知敬畏，营造了良好的合规文化氛围，为加强员工管理、规范业务操作起到了积极促进作用。下一步，该行将不断丰富合规文化载体，引导全员严守职业规范、恪守合规底线，主动在思想上划红线、在行动上明界限，以实干实绩为安康农商银行高质量发展提供坚持合规保障。（薛孝丽）