王益区：人才工作走在前 营商环境开新局
2023-06-06 19:31:00 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（记者 严利君 通讯员 刘倩）“我是应届毕业生，刚接到人才中心发送的短信招聘信息就赶过来了，今天有两家企业都让我去试试，在家门口就能找到工作，真的太高兴了。” 4月25日，在王益区方舟广场求职者刘梅梅说。这只是王益区不断健全人才政策落实机制的小小举措，今年以来王益区认真总结“企业点单”“政策找人”等经验方法，制定全链条提升人才政策效能实施办法，从源头上解决人才政策与项目落地“脱节”问题，进一步提升人才流动便利度，着力打造人才“获得感”营商环境。
为切实助力优化营商环境，王益区围绕“优质服务引人才、聚人才、办实事”等方面，多措并举打出营商环境持续提升“组合拳”，用心打好“服务牌”，整合资源、主动服务、高效落实，让人才进得来、留得住，着力营造人才发展的良好生态，构筑营商环境“引力场”。
“如果家里有合适的经商环境，良好充足的工作岗位，相信大家都不愿意背井离乡在外漂泊。”在外务工者卫鑫对营商环境的建言中表达了对家乡发展的期盼。环境好，人才聚，王益区坚持强市场，访企拓岗同发力；出实招，就业指导多样化，通过云端发力、线下联动、专项活动加持，不断完善公共服务体系，营造拴心留人的服务平台，以暖心的“阳光雨露”和优质服务保障留住人才。
让营商环境和人才环境同频共振，需要招商引“智”同向驱动。更需要解决“生活”“事业”双课题。“安居乐业”是人才对环境提出的基本要求，需要以营造良好生活环境和创新创业环境为聚焦点、着力点，打通营商环境和人才环境之间的脉络关联。王益区切实加强人才公寓建设，制定配套的人才公寓入住管理办法及相关政策措施，完善人才公寓硬件和软件设施，建设人才服务中心，为各类人才提供更好的服务。
无论是“柔性引才”，吸引人才向重点领域和产业集聚；还是“硬招揽才”，全方位支持企业家、大学生、退伍军人、农民工等返乡创业，都是千方百计解人才后顾之忧之举，从人才环境建设短板弱项入手，系统解决营商环境建设中的堵点难点，一副药，解两症，这样才能让人才发挥更大的创新创业积极性，促进经济社会不断进步。
全力推动减税降费、行政奖励、财政补贴补助等各项惠企利企政策落地，王益区不曾止步，在良好营商环境的“加持”下，越来越多“乡贤”力量愿意反哺桑梓。“中医药产业发展方面的优惠政策有苗种补贴、种植补贴、认证补贴、养殖补贴、销售奖励、一致性评价奖励等，给我们增强了很大的发展信心。”返乡创业者王大为说。
惠企便民奏新韵，王益区加强落实“店小二”“一事一议”“一企一策”，强化项目建设服务保障和要素配置，设置“24小时便民自助服务区”，配备了自助办照机、自助发票申领机、便民储物柜、高频事项一次性告知单等。政务服务不打烊，将8小时服务向全天候跨越，极大提升了办事企业和群众的幸福感和满意度，实现政务服务效率和品质双提升。
“尊重人才，最直接的体现就是要更好地为人才服务，这代表着一座城市对人才的态度”，区人社局有关负责人表示。下一步王益区将继续坚持需求驱动，进一步完善人才服务清单制度，提供更加优质、更加高效、更具获得感的人才服务，涵养人才生态，优化营商环境。
编辑：杨娜
