汉滨区卫健局局长现场调研指导紧密型医共体建设工作
2022-07-14 15:06:12 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（通讯员 王君君 记者 张波）为进一步深化区域医疗卫生体制改革，加快推进紧密型医共体建设，7月13日，安康市汉滨区卫健局局长胡登基一行前往张滩、县河、吉河等镇开展紧密型医共体建设调研指导工作。汉滨区中医医院胡自勇陪同调研。
胡登基一行先后来到张滩、县河、吉河等中心卫生院，深入门诊、病区和公共卫生服务中心等科室，了解疫情防控、基本医疗和基本公共卫生等工作开展情况，调研对口支援、分级诊疗、远程医疗等工作落实情况。与职工亲切交谈并听取了各卫生院负责人对于推进紧密型医共体工作意见和建议。
胡登基指出，推进紧密型区域医共体建设，是统筹城乡医疗资源融合发展，提高基层防病治病和健康管理能力的重大举措。汉滨区中医医院和相关试点卫生院要进一步提高政治站位，统一思想，树牢“一盘棋”思想，高效协作，确保各项工作落到实处、见到实效。紧密医共体整合后，区级牵头医院要坚持“七个不变”、坚持“公卫和基本医疗并重、坚持“一体化”管理”，对卫生院实行行政、人员、财务、质量等“八统一”管理，整合区镇医疗资源，优化内部运行机制，实行区域内医疗人才双向流动，进一步推动优质医疗资源下沉，落实分级诊疗和双向转诊，切实提升镇村医疗服务水平，让老百姓有真真切切的获得感。结合各卫生院实际，区级医院要有针对性的抓重点、补短板、强弱项，打造亮点、树立标杆，不断提升镇村医疗质量和服务水平，让老百姓在家门口“好看病、看好病”。
汉滨区中医医院院长胡自勇表示，医共体内实行绩效考核制度、同工同酬，建立人才能上能下两院相互流通机制；在薪酬机制上打破“大锅饭”，绩效工资分配重点向临床一线、业务骨干、关键岗位和突出贡献的人员倾斜，真正做到能者多劳、绩优薪厚；推行区镇年度综合目标管理责任制考核，实行区镇“同质化”质量管理和考核，不断优化医疗机构管理；打造全科门诊和优势特色学科建设，不断提升提升镇村常见病的诊疗能力，发挥群众健康“守门人”作用，实现“小病不出村、常见病不出镇、大病不出区”，努力为群众提供更加优质服务。
汉滨区中医医院也将以此为契机，持续优化完善紧密医共体运行机制，坚持以人民健康为中心，树立“大卫生、大健康”理念，不断强化医疗服务能力和专科建设，持续提升医疗服务水平，为汉滨经济社会高质量发展提供有力健康保障。
编辑：奚钦
