安康市纪委抓实年轻干部培养锻炼 打造纪检监察“生力军
2022-06-23 10:09:20 来源：阳光网--阳光报
阳光讯（张伟 记者 李孝华）日前，安康市纪委监委组织举办全市纪检监察系统业务培训班，100余名年轻干部集体“加油”“充电”，共同分享成长感悟、工作心得，引导年轻纪检监察干部互学互鉴，砥砺初心使命，接好新时代纪检监察事业的接力棒，为全面从严治党贡献青春力量。
举办纪检监察业务培训班只是该市纪委监委做实培养年轻干部工作的措施之一。近年来，随着纪检监察体制改革不断深化，纪检监察系统的“新鲜血液”逐年增多，年轻干部已成为纪检监察工作的生力军和接班人，为了打造一支高水平的专业化年轻干部队伍，安康市纪委监委推出一系列行之有效的措施，助力年轻干部早日成长为政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。
以提升履职能力为切入口，采取上派下挂、跟班学习、协作办案、轮岗交流等方式，把新选调和转隶的年轻干部优先放到监督检查和审查调查一线锻炼，让年轻干部全面了解、掌握纪检监察工作要求，开拓思路和视野，在一线实战中锤炼本领。同时，举办高级管理课程研修班，组建“全面从严治党”主题宣讲队伍，组织召开青年干部座谈会、英语沙龙、读书分享、优秀传统文化讲座、集中诵读等活动引导青年干部登台能说、提笔能写、遇事能干，提升综合能力素质。
为了大力发现培养选拔优秀年轻干部，安康市纪委监委还制定出台了《优秀年轻干部发现培养选拔管理工作实施办法》，从发现储备、锻炼培养、选拔配备、管理监督全方面向年轻干部政策倾斜，建立健全年轻干部选、育、管、用全链条机制，为推进纪检监察工作高质量发展提供充足干部储备和人才支撑。
“我觉得这是选拔干部的一个进步,有助于全面了解干部平常的工作和业绩,考上的都是干得更好、能力更强、作风更实的人，没考上的心服口服。”谈到能力素质测试，亲历竞争选拔科级领导的年轻干部颇有感触。近年来，安康市纪委监委面向派驻机构、机关各室部，通过能力素质测试让一批85后优秀年轻干部走上正科级领导岗位。能力素质测试把干部任职经历、学历学位及执业资格、工作实绩、表彰奖励等情况量化为分值，综合笔试、面试成绩，作为选拔干部的重要参考，不仅要求干部考试考得好，还得平时干的好，打破了用人论资排辈、平衡照顾的观念，激发了年轻干部干事创业的激情与活力，让能力强业绩实作风硬的优秀年轻干部脱颖而出。
“年轻承载着希望和未来，拼搏奋斗是青春最亮丽的底色。”该市纪委监委组织部门负责人表示，将进一步建立健全选拔培养锻炼链条，促进全市年轻纪检监察干部练好内功、修好外功，成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干。
编辑：奚钦
