榆林旅投公司推进改革任务落地实施
2022-06-13 15:04:23 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（记者 张壮壮 通讯员 白治国）6月10日，榆林旅投公司召开国企改革三年行动推进会，对公司国企改革三年行动收官阶段工作再动员、再部署、再落实，认真总结工作中的经验和不足，逐项进行核查补漏，确保改革目标任务按期完成。该公司结合实际，明确了8大项，39项重点改革目标任务，推进改革任务落地实施。
榆林旅投公司成立以来，将党建工作总体要求纳入公司章程。先后修订完善了11项制度，宣传贯彻企业领导人“20字”标准，持续深入推进全面从严治党，推动党建工作和主业融合发展，以高质量党建引领推动企业高质量发展。
紧跟榆林市委、市政府打造精品红色旅游线路的发展战略，该公司以浙江旅投集团为标杆，以“浙里红”党建品牌为学习目标，建设“中红未来”党建品牌，深挖高西沟、杨家沟、郝家桥顶级红色文化IP，重点打造杨家沟红色文化科技产业园和共建“红色郝家桥 未来‘郝’乡村”项目，将榆林的红色文化资源以点带线、连线成面，推进榆林红色教育和红色旅游的专业化、品牌化。
国企改革三年行动以来，该公司逐步建立有效制衡的法人治理结构，充分发挥董事会的决策作用，监事的监督作用，经理层的执行作用，推动改革落地实施。先后制定出台了多项制度，保障经理层依法行权履职。
国企改革三年行动以来，该公司不断健全市场化经营机制，通过开展经理层成员任期制和契约化管理、推进职业经理人制度、强化正向激励等举措，进一步激发企业内生活力。
该公司引入北大纵横管理咨询公司，升级公司管理体系，建立和实施以劳动合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用工制度，大力推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等机制，特别是优先支持商业类子企业按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快推行职业经理人制度，充分激发各类人才工作潜力，全面提升人才队伍素质。
