延长石油采气四厂“多元化培训”为项目建设助力为职工赋能
2022-04-29 08:59:21 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（高斌 藏芸芸 记者 郑玮）“在新工投入项目生产运行作业之前，一定要把职工培训‘走’在先，这是前提、是基石，一点都马虎不得……”在4月25日延长石油采气四厂工作周例会上该厂负责人讲到。
今年以来，延长石油采气四厂牢固树立“培训是职工最大福利”的理念，本着“职工缺什么、就补什么”的原则，加大培训力度，苦练基础内功，通过组织实施“多元化培训”工程，激发职工学技术、强技能的积极主动性，为提质提速提效注入长足动力。
“专题培训”强基础。结合四项重点管理工作，紧抓“师带徒”活动要求，选拔一批“老师傅”负责安排制作培训课件和培训项目，结合生产实际择优选择培训项目，及时调整培训内容，培训方式主要以课堂课件讲解和现场操作演示相结合。培训中分项目、分批次对职工进行以净化工艺流程、装置参数型号、新工艺技术等相关内容的现场轮训活动，促进职工熟练掌握现场标准化、工艺流程、现场操作等主要内容，为下阶段项目投入运营打下坚实基础。
“安全小课堂”抓规范。根据安全生产实际需要，直罗净化厂主动创新培训形式，开展“安全小课堂”活动，让安全培训更加活跃、更加接地气。职工轮流登台授课，将生产现场中的小案例、小知识点进行分享交流，让职工在“小课堂”中既成为安全教育的学习者，也成为了教育更多人的“老师”，把小课堂的效果扩散到最大化，成为加强安全基础管理的法宝。
“点餐式培训”促提升。立足生产，培训人员结合自身工作实际，提出各自在学习培训中的疑点、难点问题，再由项目部各部门对照实际需求，认领问题、精心备课，做到因需施教、分类授课，多层面实现职工“点餐式”培训。创新教育培训模式，由以往“教什么学什么”的模式转变为“你来点，我来讲”，大幅增强了职工培训工作的针对性和实效性。
“交流学习”补短板。深入推进“三比三提升”活动，用活内外资源，富县-甘泉地面集输工程项目部选派相关专业的交流学习人员，通过外出观摩学习或参加座谈会等途径，广泛借鉴兄弟单位在生产运行、工艺操作、设备管理以及班组建设等方面的经验成效，将好的经验和方法运用到实际工作中，找到差距，补齐短板，从而提升各项管理水平，达到“博观而约取，厚积而薄发”的效果。
延长石油采气四厂干部职工正以与时俱进的工作理念，以实干担当的工作状态，以克难制胜的实际行动，切实推动项目建设速度，更以昂扬斗志推动各项工作迈上新的台阶。
编辑：李诚
