宝鸡高新区：运用五项机制助力疫情防控
2022-03-16 13:24:30 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（记者 张伟 通讯员 孙晓东）为充分鼓励激励全区各级广大党员干部积极主动投身疫情防控主战场，宝鸡高新区制定了五项机制助力疫情防控。
一是健全“党组织+”机制。“社区吹哨”全员报到，健全推行“镇党委+ 社区党委+小区党支部+网格员+X”的“党组织+”模式，成立宝鸡市疫情防控第三临时党总支（高新区）和8个社区临时党支部，组建第一书记、优秀年轻党员、组工干部、选调生、入党积极分子志愿者“五支队伍”，将市、区、镇、社区（村）四级的第一书记、下沉干部、选调生、志愿者、社区（村）干部、优秀人才等镶嵌在“党组织+”疫情防控工作链条上，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二是完善选人用人机制。注重在疫情防控一线考察识别干部，对在疫情防控工作中履职突出的领导班子成员和业绩突出的公务员，开辟“绿色通道”，在晋升职级时优先考虑；对表现突出且符合条件的乡镇干部、第一书记、驻村工作队员、村党组织书记、选调生等，优先考虑作为乡镇领导班子人选；对疫情防控工作特别优秀的年轻干部，直接纳入“优秀年轻干部库”，推荐到重要岗位重点培养锻炼，适时提拔使用；对表现突出的社区干部，优先推荐参加省、市公务员的考试。
三是落实表彰奖励机制。对疫情防控工作中表现突出的基层党组织和党员干部人才进行大力宣传，及时通报表扬，特别优秀的给予物质奖励，在各级“两优一先”等评优树先活动中优先推荐。对表现突出的机关事业单位和个人，简化审批备案程序，及时给予个人嘉奖或记三等功。
四是用好考核考评机制。将疫情防控工作纳入2022年度全区目标责任考核内容，对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次;对参加疫情防控受到表彰的个人，直接确定为“优秀”等次，不占单位名额；对思想重视程度不够、主体责任落实不到位、造成重大负面影响的，年终考核予以降等。
五是建立组织关怀机制。对疫情防控一线党员干部人才家庭存在的实际困难，积极协调加大帮扶力度。从年度区管党费中划拨党费全力支持基层疫情防控工作，慰问战斗在疫情防控一线的医务工作者、社区（村）和隔离场所、道路交通卡点等基层一线党员、干部；支持基层党组织开展疫情防控工作，包括购买疫情防控有关药品、物资等；补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员、群众。同时，及时了解和做好一线党员干部和医务、社区工作者的思想工作，加强心理疏导，采取多种措施帮助减压释负。创造条件全力保障疫情防控一线工作人员个人自身安全。
编辑：芮扬
