黄平俊：以身作则 展现城管执法新形象
2022-03-10 09:49:19 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（记者 严利君 通讯员 万天行 王歆浩）现任宜君县城市管理执法大队大队长的黄平俊，自工作以来便以勤政廉洁、担当作为的好作风得到上级领导和单位同事的一致好评，于2021年被国家住房城乡建设部评为“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出先进个人。在他的带领下，宜君县城市管理执法大队连续四年在县级考核中取得优秀名次。2018年、2020年均获得全省“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位，并于2020年获得“全省行政执法示范单位”的称号。
作为党的干部，黄平俊坚守初心、勇担使命，全心全意为群众办实事、办好事。他积极组织干部开展“五进”活动。将城市管理执法的法规、执法范围、执法措施、执法效果及执法中的困难解决，把好的建议、群众的诉求、群众的理解记在心里。为了缓解了县城“停车难”问题，他充分借鉴外地经验，实施了智慧停车项目。疫情防控期间带领队员联名发出一封“请战书”自愿加入防疫工作。为带动经济，他主动召开摊主大会并为群众免费搭棚，鼓励开展“地摊经济”；极大的方便了群众的生活。并与各媒体联系，实时播出城市管理工作动态，大力宣传城市管理工作成效和典型事迹，积极传播城市管理正能量。
商户邵文辉说：“黄队这多年来对我们这些残疾人是特别的关心，尤其我们在野外摆摊的时候是特别的辛苦，有时候天气不好，不是刮风就是下雨，我们摆摊特别艰难，现在，黄队经过跟各级领导的协商，给我们弄了这个简易房子，不仅我们感觉着非常的舒心，而且顾客来了也感到舒心，我们非常感谢黄队对我们工作的大力扶持。”
作为城管队伍的管理者，黄平俊积极组织队员对法规、执法用语、执法案例、执法案件评审要求等均进行透彻研究学习，并安排组长对各队员定期抽查；在管理上实行半军事化管理，开展岗位大练兵，组织军事化训练及系列团建活动。制定内外部联动制度、岗位人员定期轮岗制度，增强了队员的活跃性、能动性及协作性。并通过阿里云平台、“钉钉”管理系统，GPS、智慧城市管理平台等，管理人员及车辆，提升队员的管理水平。
宜君县城市管理执法大队队员白宜君说：“黄队在我们这些队员心里，是一个亦师亦友的人，在工作中，他凡事亲力亲为，给我们起了一个良好的榜样带头作用，在生活中，对我们这些队员也关心有加，经常询问我们生活中和工作中有哪些困难，都尽量帮我们解决。今后，我们将继续在黄队的带领下，守护好城市的一片蓝。”
在工作中，黄平俊积极转变执法理念，大力倡导服务型执法。探索总结“四步走”的说理式执法程序，即“一提示、二告诫、三处罚、四回访”。并将“721”工作法融入其中，在城市管理执法中，坚持服务在先，提示在前，把矛盾化解在萌芽状态，积极为管理对象找出路，为人民谋便利，采用先礼后兵的柔性执法模式，得到了人民群众的理解和肯定，树立了城市管理执法队伍的良好形象。
宜君县城市管理执法大队大队长黄平俊说：“这次被评为住建部‘强基础、转作风、树形象’专项行动表现突出个人，我深深感到这份荣誉得益于县委、县政府和省城市管理执法局以及住建局党组的正确领导，更得益于大队全体同志的共同努力和人民群众的理解和支持。也为我今后工作指明了方向。在今后的工作中，我将不辜负组织的重托，将此次荣誉作为起点，牢固树立为人民管理城市的理念，全面贯彻县党代会提出的‘134’发展思路，推进严格规范公正文明执法，不断提升城市管理水平。
作为基层一名城市管理执法者，黄平俊始终秉持为民情怀，以让群众真正有获得感和幸福感为目标，创新思路、扎实苦干，让渭北山城的城市治理工作绽放出灿烂的光彩。
