眉县：优化考核机制 赋能乡村振兴
2022-01-04 09:53:00 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（记者 张伟 通讯员 文超 志超）去年以来，眉县考核办发挥全面推进乡村振兴“指挥棒”的导向作用，督促各镇街、相关县级部门落实推进乡村振兴各项措施，加快农业农村现代化建设，形成了一套目标明确、有的放矢、科学合理的考核制度，有力推进眉县乡村振兴工作高质量发展。
聚焦“硬”任务，制定新“标杆”。为实现考核工作与乡村振兴工作有机结合，在年初制定考核内容时，注重差异化考核和突出重点任务，形成农业产业提质增效和农产品质量安全、农村人居环境整治、脱贫攻坚成效巩固等11项二级考核指标，同时在考核内容、分值权重、保障措施等方面予以倾斜，确保考核要素齐全、重点突出。将乡村振兴实绩考核与领导班子和干部个人挂钩，考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据，调动推进乡村振兴战略的积极性、主动性和创造性，为实施乡村振兴战略奠定坚强的组织保障。
定期“巧”通报，晒出真“成绩”。采取“线上得分公示＋线下问题通报”的形式，由考核主管部门每季度对任务完成进行评价打分并颜色预警，考核系统公示得分及排名，责任单位通过“横向比较差距”，形成追赶超越新态势。与此同时，县考核办、考核主管部门也及时将日常掌握情况以《通报》的形式发送至分管县级领导及考核责任单位，通过“纵向查摆问题”，实现及时短板补齐目的。县委组织部定期开展“组织工作＋”督导考核，融合基层党建、人才工作、驻村帮扶等组织工作进行实地考核，真实展现各考核单位工作实绩，实现“考得客观，评得公正”的目的。
督查“严”反馈，推出好“典型”。县考核办联合县纪委监委及相关考核指标主管部门，深入8个镇（街）、12个重点行业部门进行日常督导检查，通过暗访检查、询问村民、召开问题交办会等形式发现工作问题和好的做法，采用《简报》、电视曝光台、微信公众号等形式定期推广好的做法，树立先进典型，用争先意识、务实举措、榜样示范力促眉县乡村振兴工作再上新台阶。
编辑：芮扬
