用一招留住人才，他们做对了什么？
2022-03-07 15:54:11 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（记者 殷彤）城市的万家灯火中，容纳了来自各地的盏盏微光，这些年轻人投身城市的各行各业，为推动整体城市发展贡献自己的力量。解决他们的安居问题，宏观上彰显城市温度和包容，微观对于具体的企业个体而言，也是留住人才的最佳策略。但在当下，仅仅解决员工居住的基础需求是不够的，如何为其提供具有品质感的居住体验，才是影响员工幸福指数与稳定性的重要因素。
龙湖冠寓，是面向新世代人群租住生活形态及消费升级需求推出的集中式长租公寓品牌。不仅面向城市青年提供定制公寓服务，同时为企业提供专业的一站式员工住宿服务，助力企业留住人才。
为什么选择龙湖冠寓？
1.龙湖集团赋能，大品牌值得信赖。
龙湖集团二十余载深耕，荣获多项行业荣誉，是福布斯世界五百强企业之一，连续三年行业品牌影响力第一。多元化业务布局，集团内部具有强大的跨业态协同服务能力。稳健踏实的龙湖基因，赋予龙湖冠寓成为行业翘首的底气。同时依托龙湖集团综合实力，龙湖冠寓已布局全国30余个一二线城市，为更多年轻人创造优质的生活体验。
2.三大产品线，全面满足企业租住需求。
针对不同类型客户，龙湖冠寓打造了三条产品线——「豆豆、松果、核桃」，分别是集宿型床位产品，具备灵活便利、自助型功能；公寓型单间产品，以「标准化 + 增值服务」的服务模式为主；公寓式住宅套间产品，打造轻奢化服务型公寓。
标准化管理下打造的差异化细分产品线，满足企业、园区、政府等不同主体多样化租房需求。至今已有中国建设银行、交通银行、海南航空、腾讯、字节跳动等数家企业在住。
3.智能化体系+精细化运营，升级员工居住体验。
对企业员工住宿而言，运营服务始终是关键，而冠寓的“智能化”和“精细化运营”也是驱动企业选择的重要原因。冠寓通过数字化技术赋能，从业务决策、创新模式、社区运营等方面实现精细化管理，推进智慧公寓，提供预约、看房、签约、居住等一系列智能服务。
同时，冠寓运营团队也坚持精细化运营服务：坚持24小时管家服务、保洁每天入户打扫、保安24小时巡视、公区全面消毒…… 这些运营服务增加了冠寓的运营成本，但也形成了龙湖冠寓的运营竞争力，获得住户与企业的高满意度。
4.“去孤岛化”社交，打造有情感的社区链接。
冠寓以青年人视角服务青年人群体，打造出更懂他们的居住产品。「CityHub」（城市资源聚落）是龙湖冠寓提出的居住理念，即围绕五感（视、听、嗅、味、触）环绕的37.4摄氏度标准化服务，打造有温度有情感的社区链接。
跳脱单居住功能，营造去孤岛化租住形态。冠寓配套的公共活动区域，健身房、影音室、游戏区、图书吧等公共空间，既满足了日常租住需要，也让人气自然汇集起来。此外会定期举办摄影、瑜伽、旅游等主题的社群活动，增强人与人的连结与互动，打破青年人的圈层壁垒。
让每一个员工住进好时光，西安龙湖冠寓持续招募企客合作伙伴，欢迎来撩~
编辑：雯雯
