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让清廉相伴 让青春有为——恒丰银行西安分行扎实做好青年干部员工廉洁教育

2022-08-08 14:33:24   来源:阳光网-阳光报  

       恒丰银行西安分行是一支平均年龄仅有34岁,朝气蓬勃、充满活力的年轻队伍。2022年以来,该分行党委深入贯彻落实陕西银保监局和总行党委关于加强清廉金融文化建设的工作部署,以“恒廉·长安”清廉金融文化品牌为抓手,通过开展系列教育警示活动,重点做好青年干部员工教育培养,帮助青年干部员工把外在的廉洁要求内化为良好工作生活方式和高尚精神追求,在金融为民的奋斗征程中实现个人梦想。
  
  举办一次“廉政课堂” 打好廉洁自律的底子
  
  2022年6月30日,恒丰银行西安分行举办青年干部员工“廉政课堂”,分行党委委员、纪委书记为分行青年干部员工讲授清廉文化课,引导青年干部主动担当、积极作为。本次廉政课堂,主要围绕“廉文化的由来、廉洁文化对于青年干部员工的意义、青年干部如何提升清廉文化素养”三个方面开展讲授,授课内容理论深厚、案例充实、内容丰富、发人深省。
  
 
  授课结束后,分行党委还为全行党员配发书籍——《清风传家 严以治家》,希望全行党员干部认真学习,学以致用,通过不断提高个人政治素养、道德素养,守住政治关,决不拿党的原则做交易;守住权力关,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权;守住交往关,不断净化社交圈、生活圈、朋友圈;守住生活关,培养健康情趣,崇尚简朴生活;守住亲情关,严格家教家风。
  
  开展一次廉政教育专题讲座 持续筑牢思想防线
  
  2022年6月27日,恒丰银行西安分行邀请陕西省纪委监委办公厅副主任唐澎涛同志为全行青年干部员工讲授了以“学百年党史、悟反腐历程,保持忠诚干净担当的政治本色”为题的廉政警示教育专题讲座。
  
 
  唐副主任向全行员工讲述了自建党、建国、改革开放、党的十八大到十九大以来的反腐历程,对当前反腐败斗争形势、深化金融反腐的重大意义、金融腐败案发特点等内容进行了详细介绍,期间列举了大量陕西省内、社会关注度高的典型案例,通过剖析案例,深刻揭示违纪违法给社会、单位、家庭、个人带来的严重后果,告诫广大干部员工要时刻绷紧廉洁自律这根弦。不断增强纪律和规矩意识,把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”,拧紧人生“总开关”,以案为鉴、汲取教训,坚决不越红线、不碰底线,筑牢清正廉洁思想道德防线。
  
  开展一次警示教育  扣好廉洁自律第一粒扣子
  
  2022年5月11日,恒丰银行西安分行开展年轻干部廉洁警示教育活动,分行年轻干部员工赴西安市警示教育基地参观学习。进一步从严从实教育管理监督青年干部员工,涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,高筑正风肃纪反腐的防火墙。
  
  活动中,在讲解员的引导下,一行人观看了视频短片《立碑》,跟随讲解一路参观了省、心、律、诫、儆、光、率、进、诺等9个板块,全面学习了从党的诞生到党章党纪、从生态文明建设到秦岭违建问题的整治等内容,每张图片、每段视频、每个模拟实景都让年轻干部真切体会到党中央坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心。
  
 
  通过此次警示教育,恒丰银行西安分行希望年轻干部对全面从严治党永远在路上有更加真切的体会,在自己的工作岗位上开好头、起好步,认真履职,以更高的标准严格要求自己,安全走好新的征途。
  
  召开一次青年骨干员工座谈 鼓励用奋斗点亮梦想
  
  为进一步弘扬奋斗文化,激励分行广大青年骨干员工担当作为、干事创业,恒丰银行西安分行在建团100周年来临之际,组织召开青年骨干员工座谈会,分行党委书记、行长参加会议并发言。
  
  会上,分行党委组织部宣讲了上级关于年轻干部工作常态化、青年骨干员工队伍建设等相关政策。立足自身岗位职责,与会青年骨干员工围绕各自工作,谈成长感悟、谈个人规划、谈期望建议。
  
 
  会议鼓励青年骨干员工一要有朝气,敢于担事。二要有底气,踏实做事。三要有才气,勤思成事。四要有正气,谨慎处事。清正廉洁干净,不断省察自我、加强自律,追求更有高度、更有境界、更有品味的人生,让清风正气、蓬勃朝气充满全身、贯穿一生。
  
  召开一次党风廉政专题会议 再念守纪守法“紧箍咒”
  
  2022年2月27日下午,恒丰银行西安分行召开党风廉政建设专题会议,给全体党员领导干部再念“紧箍咒”,再上“清凉油”。要求分行党员领导干部守住纪法底线,志存高远干净做事。
  
  会议要求,全行党员领导干部要深入贯彻落实党中央、省委和总、分行党委关于党风廉政建设的各项要求,加强理论学习、坚定理想信念、发扬艰苦奋斗精神、时刻以案为鉴、自觉接受监督,做到廉洁自律、严守党纪国法。自觉约束不合理的欲望;通过正确行使权力,自觉规避不该犯的错误;以信念上的坚定强化政治上的坚强,以思想上的清醒保证作风上的清廉,坚决守住纪法底线,永葆清廉本色。
  
 
  开展一次任前廉政谈话 扣好廉洁从业第一粒扣子
  
  2022年2月9日,恒丰银行西安分行纪委根据分行干部任免调动情况,分门别类对新调整管理部门及经营机构主要负责人进行了单独任前廉政谈话。
  
  谈话中,分行纪委书记对干部提高政治和道德修养、树立底线思维和法规意识、明确“一岗双责”等提出了明确要求,对之前发现的新到任单位问题点也进行了提示和提醒。推动党委主体责任、纪委协助责任“两个责任”同向发力、贯通协同。
  
  开展一次家企联动 打通家庭思廉助廉倡廉渠道
  
  国无廉不安,家无廉不宁。家庭作为社会的重要组成部分,是反腐倡廉工作的前沿阵地和重要抓手。为持续做好分行清廉文化建设,今年年初,恒丰银行西安分行党委、纪委联手,向恒丰银行西安分行员工家属发出倡议,希望各位家属强化“家庭助廉”意识,以家倡廉、以家助廉、以家促廉,引导家庭成员明大德、守公德、严私德,常怀律己之心、常思贪欲之害、公正廉明投身工作。
  
  此外,2022年以来,恒丰银行西安分行微信公众号还专门开设“恒廉·长安”专栏,定期更新廉洁教育主题内容,丰富清廉文化建设线上内容形式。积极组织全行干部员工参与陕西银保监局、陕西省银行业协会组织的清廉从业考试,清廉文化征文活动,持续提升全员廉洁从业基础素养。
  
  青年干部员工是未来发展的希望。恒丰银行西安分行党委将持续探索新形式、新渠道,做实做细做好青年干部员工廉洁教育,用全行干部员工的廉洁风尚助力金融行业和全社会的好风气。
  
  编辑:雯雯

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