人民银行榆林市中心支行“四个教育”提升保卫队伍水平

      阳光讯（杜永峰 记者 张磊）在新形势上，人民银行榆林市中心支行以开展学习培训活动，建立健全安全保卫培训工作，统一制定了保卫干部系统、长远的教育培训规划，使保卫人员有长期教育培训的目标，将教育为切入点，建立一套针对性强、注重实效、灵活多样的教育长效机制，把教育渗透到工作环节中，不断提升了辖区安全保卫队伍整体水平。

      开展“创先争优”教育。利用先进人物的事迹加强正面灌输，利用典型引路，树立正确的人生观、价值观和世界观。

      开展“警示”教育。通过对发生金融部门的盗窃、抢劫、涉枪等典型案例剖析，进行反面教育，从中吸取教训，做到举一反三、警钟长鸣、常备不懈，时刻绷紧平安防范这根弦，切实树立平安工作无小事的思想。

      加强“文化素质”教育。要以创立“学习型”干部队伍为目标，努力培养既要懂保卫业务技能，又要懂法律、懂管理、懂计算机知识的多层次、复合型人才。

      注重“分层次”有规划的技能教育。在保卫干部队伍中要大力开展“应知、应能、应会”和“新业务、新知识、新技能”专业技能的培训，根据辖区安全保卫队伍工作的实际情况，规划了各时间段的培训内容，有条不紊的推进。通过系统的教育培训，提升了安全保卫人员业务素质和专业技能的水平。