长庆油田水电厂安全文化润心铸魂助力高质量发展
2021-04-11 21:18:00 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（通讯员 姜 宁 贾晓妮 记者 薛瑜）今年初以来，长庆油田水电厂把安全文化作为助力企业高质量发展的有力抓手，采取理念灌输、活动引领、媒体宣传、素质提升等方法，积极培育干部员工养成良好的安全行为习惯，树牢“用百分安全心、献万度效益电”安全文化理念，夯实全员高质量供电保油思想基础。
强化理念灌输，树牢安全思想
长庆水电厂紧紧抓住“三个时机”加强安全理念宣贯。抓住专项活动时机宣贯安全理念。把安全理念宣贯渗透到“全面查风险、人人除隐患”活动中，层层开展“安全理念大家学、风险辨识人人讲”活动，促进安全理念宣贯向一线班组延伸。全厂累计观看安全警示教育片52场次1600多人次，不断增强全员安全意识。
抓住冬训时机宣贯安全理念。这个厂推广使用“云培训”、钉钉网络直播等形式，使安全学习教育走心走实。水电工程公司运用网络直播开办“专家小课堂”，调动站所人人学习安全知识的热情；吴起水电大队举办“华哥说电”技师大讲堂，在培训中融入安全理念、安全知识，潜移默化强化员工培育；庆北水电大队利用钉钉、微信、抖音等载体，积极开展安全法规、制度、理念学习宣贯；生产保障大队坚持在微信群发布安全知识小链接，分享安全驾驶心得。
抓住春检时机宣贯安全理念。这个厂基层单位纷纷开展学《安规》人人过关活动，强化“有见识、保命干”六字箴言、春检明规“六个三”、“八条禁令”、现场作业“十不干”等安全规定宣贯力度，全覆盖组织观看安全生产警示片、安全讨论及安全经验分享活动，制作PPT、视频、安全漫画等浅显易懂的教育内容，形成员工参与度高的浓厚氛围。
注重活动引领，提升安全意识
长庆水电厂坚持“五个融入”，把安全文化活动融入员工生产生活各个方面。坚持把安全活动融入节日文化。在元旦、春节、元宵节期间，这个厂层层组织开展猜安全灯谜、对安全警句、写安全对联、拍安全微视频等文化活动，让员工在寓教于乐中受到安全文化熏陶。
坚持把安全文化活动融入“119”消防日。这个厂积极开展推送消防安全知识、张贴消防宣传画、消防应急演练视频、班站消防讨论等活动，大力开展消防安全宣贯。水电工程公司让员工参与到办公楼火灾、线路检修高处坠落应急演练视频的拍摄编排全过程，增强人人应对突发事件能力；顺宁水电大队组织观看《劳动密集型企业火灾警示教育片》《冬春典型火灾案例警示录》，增强员工消防安全意识。
坚持把安全文化活动融入电气春检。在油田电网春检启动仪式上，这个厂组织开展具有仪式感的安全宣誓、安全签名、佩戴安全袖章、质量袖章、突击队授旗等活动，让春检员工人人受到安全教育，筑牢春检安全思想防线。
坚持把安全文化活动融入班组建设。这个厂基层单位在班组大力推行安全故事我来讲、岗位安全讲述、手写承诺话安全、今天我来当所长、写家书 传真情安全家书、安全小故事讲述等活动，累计开展安全文化活动38场次560多人次，营造了班组员工关爱安全的浓厚氛围。
坚持把安全文化活动融入承包商管理。按照疫情防控要求，制作承包商安全培训课件，编写承包商安全考试题，组织对工程施工、车辆租赁、保安保洁、食堂管理等承包商进行安全教育，不断提升承包商安全意识。
突出内外宣传，营造安全氛围
长庆水电厂坚持内外并举强化安全生产工作宣传。对内宣传抓引导。先后统筹办好《2020·成果》《安全警示》《高地建设》《安全文化》《升级管理》《青年话安全》《查风险除隐患》《电气春检》等专栏，在新媒体制作推送春节安全生产、“1.19”消防、送安全到站所、全员查隐患等典型做法，引导员工关注安全、关爱生命。
典型宣传重示范。这个厂充分运用宣传橱窗、网络专栏、新媒体等，注重挖掘报道干部员工在安全生产中涌现出的点点滴滴好做法，深入报道了冬季安全管理、水电安全运行、承包商安全、春检安全、交通安全、安全文化等亮点做法和经验成果，在厂内媒体累计报道安全生产亮点新闻320余条，营造了人人重视安全生产的氛围
对外宣传树形象。这个厂统筹抓好对外宣传，组织在人民网、中石报、阳光网、凤凰网、华商网等媒体及时推送《数字化拧紧长庆电网安全阀》《四防一落实保障油田春节安全供电》《查风险除隐患保障春季油气上产》《把脉问诊实现安全开局》《油田防雷检测拉开帷幕》《长庆电网春检启幕千里油气区》《油田电网春检劳动竞赛启动》《逆风迎雪保障油田安全供电》等深度安全新闻报道10余条，在油田媒体和地市媒体推送水电厂加强安全生产典型动态新闻50余条，树立了国企强化安全发展的负责任形象。
实施“青字号”工程，提升青年素质
长庆水电厂坚持“三结合”加强青年安全工作。把青年安全与春检突击队建设结合，以“水电青年心向党、建功春检主战场”主题活动为主线，制定下发春检突击队青春建功行动方案，组建22支青年突击队、56个突击小组、640名突击队员，在基层春检单位举行突击队授旗、宣誓、签名、佩戴安全质量袖标等活动，激励广大青年发挥生力军突击队作用。
把青年安全与创建青年安全生产示范岗结合，制定下发安全示范岗创建活动通知，围绕安全隐患排查、安全知识培训、安全技能练兵、安全创新攻关等，各青年工作组均制定创建计划，积极开展创建工作。
把青年安全与提升青年技能素质结合，部署做好“师带徒”工作，组织青工小组从优秀骨干中选取责任心强、热心传授技艺的带徒“名师”88名，与96名青年签订《师徒对子协议》，强化安全技能传帮带，提升青工队伍安全素质。
