一次有争议的考核
2021-01-21 22:08:40 来源：阳光网—阳光报
阳光讯（记者 杨月锋 通讯员 汪洋）“通报，12月份学习强国考核情况……，掘进五队党支部李文龙本月学习强国学习积分1168分，不足1200分，倒数第一名处罚100元……”在1月份支部书记例会上，党群工作部对全矿12月份学习强国考核情况进行着通报。
自“学习强国”APP推广使用以来，山阳煤矿公司及时制定出台了学习强国考核管理办法，以督促党员积极学习。在近一年的考核管理中，该公司每月在支部书记例会上，都会对所有党员的学习强国积分情况进行考核通报，无论是奖励了谁，或者谁排在后三名被处罚，都没有争议，执行的很顺畅，在督促党员自觉学习的同时，更是拓宽了党员干部的学习渠道，使大家学到了很多平时接触不到的知识。
但这次有些不一样，会议结束后，被通报处罚的李文龙径直来到了日常负责学习强国积分统计考核的李干事面前。
“我这个月的学习积分明明学够了，为啥要通报我？”
“我平时都按时积极学习，天天都会学，积分为啥就不够了？”
“咱的考核制度是不是变了，每月的考核分数是不是提高了？”
“既然是考核就要公平，不能拿我这些老实人‘开刀’吧？”
“不行，你看看我手机，是不我的账号有问题了？是不是你们算分时是弄错了？……”
李文龙接连发出的灵魂5连问，让当时望着他的李干事有些蒙圈，不知道从哪给他说起，就连办公室的其他同事都被他这样着急的发问方式整的有些不太明白，这是咋了？
“你别急，有问题慢慢说，你这火急火燎的我还有点怕怕地。”干事略带调侃的说道。
李文龙一听李干事调侃自己，自己也噗嗤一下笑了了起来，“你看，我学习强国现在的积分是25576分，上个月考核的时候是24246分，算下来这个月学了1330分，虽然这个月的积分不高，但是也完成了规定的学习任务，你给看看是那有问题，是那一块弄错了。”
“你看，你急个啥，有问题慢慢说，我现在给你查一下，再核对一下不就完了。”
说着，李干事找出政工党支部近两个月的学习强国考核资料，认真查看起来。
“嗯，没错，你看，你们支部统计你12月份的积分只有25414分，算下来你的积分就是没有学够。”
这会有些蒙圈的李文龙自己也傻眼了，立即就拿起手机，给自己的支部书记把电话打了过去……，不一会，汪书记也跑了进来，以“三对面”的方式讨论起来，回忆着各自啥时间上报的，什么时候统计，不停的翻看各自的手机，在手机里寻找着线索……。
“哎呀，不用看了，我知道了咋回事了，你看，这是你26号给我发的截图，咱们是每月最后一天发截图，进行统计，当时还没有到月底，我就提前进行了统计上报，怕到月底把这事忘了，没想到你的积分不够。”
“那现在咋办，通报已出，这钱罚的有些不值当。”里， 颇有些委屈的说道。
“是啊，我这也不可能改，不然咱的考核成啥了？”
“你看这样行不行，这个事主要责任在我，我一时着急给人家上报的资料不准确，这个罚款我出，到咱这个月党小组会上我再给你解释说明一下，向你郑重道歉，你看咋样？”汪书记认真的说道。
“道歉？那就算了，罚款还是我自己交吧，也怪我这个学习不积极，要不然就算提前统计，也不至于学不下1200分。”李文龙笑着说道。
就这样，大家在愉快氛围下完美的解决了这次争议。“学习强国”APP学习平台自开始推广使用以来，学习要闻、党史、党建知识的同时，平台中的健康知识、红色电影、中国之声等内容也成为大家日常学习讨论的热点话题，早已将完成学习积分，变成了习惯和爱好。
编辑：杨月锋
