山阳煤矿公司：班组文化助力企业安全发展
2021-01-21 21:59:06 来源：阳光网—阳光报
阳光讯 （记者 杨月锋 通讯员 王锋）山阳煤矿公司班组建设活动开展以来，充分运用思想教育、制度规范、行为引导、人文关怀和结对帮教等方式方法，采用职工喜闻乐见的形式，引导职工树立安全生产理念，塑造职工安全行为养成。
统一思想认识，提高班组向心力。公司各单位充分利用班前会和班后会，组织职工学习矿井安全生产法律法规，统一了班组职工思想，建立共同的价值观和使命感，起到以理念指导行动、以思想约束行为的作用，进一步规范职工安全生产行为，使职工鲜明认识安全生产的重要性。
班组活动多样化，职工参与公司安全管理。公司各单位围绕“安全生产月”和“百日安全”活动，积极组织职工开展“我为企业提建议”“班组安全大讨论”和“隐患三违随手拍”等活动，广大职工踊跃参与，充分带动了矿区职工的积极性，增强了员工的凝聚力、向心力。
丰富班组活动，增强班组凝聚力。公司各单位不断丰富班组活动，创新活动方式方法，坚持严管与厚爱相结合的原则，开展职工谈心谈话，困难职工帮扶，关心职工生活，不断丰富职工业余文化活动。
发挥先进作用，营造浓厚学习氛围。公司各单位通过选树“无三违班组”和“金牌班组”等评比活动，用先进带动后进，营造浓厚的比学赶帮超的氛围，班组之间安全生产竞争意识逐渐形成，后进班组不断对标先进单位的班组建设经验，为提升班组建设能力和水平打好基础。
班组文化作为一种内动力，可以激发职工积极性和创造精神，引导职工奋发进取，为班组建设与发展提供动力源。新形势下进行班组建设，就要以班组文化建设为抓手，以培养员工正确的价值理念和行为准则为重点，加强文化引领，发挥班组文化的感召力、吸引力和创造力，推进班组管理从行为管理、制度管理向文化管理升级，提升整体管理水平。
编辑：杨月锋
