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山阳煤矿公司:班组文化助力企业安全发展

2021-01-21 21:59:06   来源:阳光网—阳光报  

  阳光讯 (记者 杨月锋 通讯员 王锋)山阳煤矿公司班组建设活动开展以来,充分运用思想教育、制度规范、行为引导、人文关怀和结对帮教等方式方法,采用职工喜闻乐见的形式,引导职工树立安全生产理念,塑造职工安全行为养成。
  
  统一思想认识,提高班组向心力。公司各单位充分利用班前会和班后会,组织职工学习矿井安全生产法律法规,统一了班组职工思想,建立共同的价值观和使命感,起到以理念指导行动、以思想约束行为的作用,进一步规范职工安全生产行为,使职工鲜明认识安全生产的重要性。
  
  班组活动多样化,职工参与公司安全管理。公司各单位围绕“安全生产月”和“百日安全”活动,积极组织职工开展“我为企业提建议”“班组安全大讨论”和“隐患三违随手拍”等活动,广大职工踊跃参与,充分带动了矿区职工的积极性,增强了员工的凝聚力、向心力。
  
  丰富班组活动,增强班组凝聚力。公司各单位不断丰富班组活动,创新活动方式方法,坚持严管与厚爱相结合的原则,开展职工谈心谈话,困难职工帮扶,关心职工生活,不断丰富职工业余文化活动。
  
  发挥先进作用,营造浓厚学习氛围。公司各单位通过选树“无三违班组”和“金牌班组”等评比活动,用先进带动后进,营造浓厚的比学赶帮超的氛围,班组之间安全生产竞争意识逐渐形成,后进班组不断对标先进单位的班组建设经验,为提升班组建设能力和水平打好基础。
  
  班组文化作为一种内动力,可以激发职工积极性和创造精神,引导职工奋发进取,为班组建设与发展提供动力源。新形势下进行班组建设,就要以班组文化建设为抓手,以培养员工正确的价值理念和行为准则为重点,加强文化引领,发挥班组文化的感召力、吸引力和创造力,推进班组管理从行为管理、制度管理向文化管理升级,提升整体管理水平。
编辑:杨月锋

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