宝塔采油厂工段长迎年考
2021-01-17 18:24:07 来源：阳光网-阳光报
阳光讯（孟利慧 记者 郑玮）为进一步规范工段级人员管理，提升工段级管理人员的素质和能力，建设一支高素质的基层管理人员队伍，切实做好人才梯队储备工作。1月11日-1月15日，宝塔采油厂党委工作室牵头，组织办公室、企业管理科、人力资源科、财务资产科、生产运行科、安全环保质监科对采油厂466名工段级人员进行了考核。
考核采取现场述职、查阅资料、民意调查、谈心谈话等方式进行，考核组成员重点从个人述职、学习成长、生产任务指标完成情况、安全环保工作、劳动纪律及执行情况、谈心谈话过程中对工段级人员个人全年工作进行综合测评打分。
据了解，本次考核结果将作为宝塔采油厂调整、选拔、任用和晋升的依据。年度考核为优秀档次的工段级人员直接纳入厂后备干部队伍，作为优先提拔为科级干部人选；年度考核为不称职者，将给予免职处理，同时不再享受相关待遇。
编辑：李诚
