汉滨区县河镇率先全面完成村（社区）党支部换届选举

         阳光讯（记者 向博 通讯员 余迟文/图）“我非常感谢党组织对我的培养，非常感谢各位党员对我的信任和支持，下一步我将带领新一届的党支部班子大胆开展工作，服从县河镇党委政府的领导，全心全意为人民谋福利...”，这是县河镇毛坝村新当选的24岁年轻女党支部书记成英娟在党员大会上的表态发言。截止1月12日下午，汉滨区县河镇17个村（社区）党支部换届选举工作在全区率先全面完成。
 

　　统一思想，提高认识；自村（社区）“两委”换届准备工作启动以来，县河镇党委高度重视，统一思想，提高认识，成立以党委书记廖道琴为组长的换届工作领导小组及办公室，同时成立了17个换届指导组到村入户，制定村（社区）“两委”换届方案，专题调研研判，实行“三级”谈心谈话制度，镇党委书记分别与17个村（社区）的党支部书记谈心谈话，各联村领导分别与各村（社区）的党支部委员谈心谈话，驻村负责人分别与在家的党员谈心谈话。全镇累计走访群众1200余户征求意见建议，谈心谈话300余人，全面掌握了村情民情，盘清了家底。
 

　　统一标准，提升质量；县河镇党委严格按照汉滨区村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室的文件精神执行，统一标准，决不提高门槛，也决不降低条件，坚持两升一降：学历提升，书记中本村致富能手、本乡本土大学生、退役军人、外出务工经商人员比例提升，年龄下降的标准来选拔新一届的党支部书记。严格对照“合格、优选、负面”三个清单标准物色人选，精准选拔出了一批年纪轻、学历高、群众基础好的后备人才，破解了“人才荒”难题。县河镇党委要求各村（社区）新推选的党支部书记及委员候选人统一在55周岁以下，各村党支部书记文化要求在初中以上文化，5个社区党支部书记要求在高中以上文化程度，特殊情况的按照“三个清单”上报区换届办公室审核。
 

　　统一时间，严格程序；县河镇党委要求各村（社区）按照时间节点、依法依规推动村（社区）党支部换届工作，同时要求各村（社区）成立党支部换届领导小组，上报换届选举方案和选举办法，联村领导要严格审查各党支部书记的述职报告，并且研究上报不能参加党支部换届选举的党员名单，严格换届纪律，每个党员、党支部委员候选人与原党支部书记签订个人无负面行为承诺书，各个党支部书记候选人与镇党委书记签订个人无负面行为承诺书，并且组织党员学习换届选举“十二个严禁”“十二个不准”。同时落实严格考察程序，依法选举程序。
 

　　统一审核，全程监督；对推选的所有党支部书记、党支部委员统一审核，召集镇党委班子成员、纪检监察、信访办、司法所、公安派出所、环保、国土等等部门进行联审，凡是违反换届选举纪律要求的，一律取消候选人资格，决不徇私舞弊，通过集中联合核查县河镇一共取消了7个候选人的资格，14个55岁以上上一届班子委员主动退了下来。对于涉及换届的难点热点问题，镇上成立问题整治专班，由镇党委书记廖道琴亲主抓，采取到村座谈、入户访谈，专题谈心的方式，累计访谈群众200余人，开座谈会和谈心谈话会50余场次，化解问题矛盾10余件，为顺利换届打下坚实基础。同时，各村（社区）推选出“选风选纪”工作人员三人，让他们从头到尾全程监督村（社区）“两委”换届选举工作。
 

　　该镇17个村（社区）共选举产生新一届支部班子成员70人，其中支部书记17人，副书记14人，选举产生了女性支部书记2人，女性副书记3人。委员39人。70名支部班子成员中，平均年龄40岁，35岁以下达到21人。大专以上学历26人，高中及中专学历21人，特别是县河镇凡庙村从支书到委员，三人全部是大学毕业生。

　　“我们要让退下来的同志高高兴兴，新当选的新一届党支部班子成员干干净净上岗，大刀阔斧地开展工作”县河镇党委书记廖道琴说道。

 

編輯：奚钦